掌握跨国大公司面试方式的种种

掌握跨国大公司面试方式的种种

掌握跨国大公司面试方式的种种，在职场上不得不注意这些，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，做到不被职场困住就是一大成功，在职场上，掌握跨国大公司面试方式的种种是很重要的。

索尼请吃饭拉家常

SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加。有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友一样请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些家长里短。

前者往往被用于面试市场人员，考验的是他们在大众面前的表现力以及“抗压性”；后者一般会用在要求较高的岗位或有一定级别的职位，通过多角度的接触，营造轻松的沟通环境，从中获取更多信息，建立起信任和感情，为判断的准确性及今后的合作打下良好基础。

联合利华盲人布阵游戏

联合利华面试的时候，曾将应聘者分成多组，每组分一根长绳，所有的组员被黑布蒙上眼睛，要求组员在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。

这个游戏除了考验应聘者是否诚实（绝对不能偷看）外，还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质，如是否善于创新、是否富有执行能力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色，如果不断有新点子产生，会在“创新、灵活”一栏得到加分；而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人，在“领导才能” ……此处隐藏693个字……

研究雇主

其次，找到关于你未来雇主的关键统计数据以及独立第三方的远景看法。胡佛在线（HooversOnline）为每一个用户提供公司的简要描述、财务数据，还有成百上千家大公司的竞争者（的`情况），可资参考。

“你也可以去未来雇主的竞争者那里获取有关的财务信息。”洛杉矶时报职业专栏作家JoyceLainKennedy说。

新的信息来源

现在还需要扩展你的视野，去查阅各种刊物、网站发布的关于你雇主和它所在行业的相关信息。在信息来源上你会找到一个更宽广的出口，Kennedy说。在国家级刊物里搜寻主要大公司的新闻，在各种地方报纸里寻找小企业的信息，还有大公司如何与当地的社会大众相互影响等，会有利于你掌握你所申请公司的有效信息。

商贸杂志

到现在为止，你的调查可以接近尾声了，但不要松懈下来，掘地三尺深挖你目标公司和它所在地的行业情报，通过查询商贸杂志和其他专业刊物。“找到近几个月的相关商贸杂志”，RonFry建议道，“你会找到新的产品介绍，还有同行对这个公司的评价。”

你可以在大学或者公共图书馆找到这些杂志或者复写本。网上也有这些刊物的电子版本（如中国知网），不过有的需要付费。

行业通讯录

到现在，你可能已经有了一些关于面试官和你将在面试中扮演角色的疑问。你可以通过与目标公司或者业内人士联系，来获取你问题的答案。“如果你属于某个行业组织，那么你可以利用组织内部的通讯录来找到你要联系的人”，MarilynPincus（《得到工作机会的面试策略》一书作者）说，“如果你不属于任何组织，考虑加入一些行业组织。”

当然，你也可以通过网络通讯工具与公司内部的人联系。