职场对自己未来的规划
职场对自己未来的规划，如果职场上有一些现象也不用惊慌，关于未来的规划这个问题自己可以解决，职场是复杂的，压力过大的时候也要试着调节放松，职场对自己未来的规划，职场上的那些事。
职场对自己未来的规划1
1、认真进行自我评估和环境分析
①自我评估就是对自己进行全面分析，从而了解自己、认识自己，以便准确定位自己
评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理、协调、活动等能力。评估的方法很多，主要有自评法，亦即自我反省、自我分析;他评法，就是家长、同学、朋友对自己的分析评价;测试法，利用职业测评软件对自己进行测评。在自我评估时往往把几种方法共同使用，最终求出交集。俗话说:女怕嫁错郎，男怕人错行。可见职业对人的一生是多么重要。理性的职业要靠科学的规划，科学规划的基础是准确的评估。
②环境评估包括对社会环境的'评估和对单位环境的评价
环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的，他为每一个人提供了活动空间、发展条件和成功的机遇。环境包括社会环境和单位环境。社会环境包括:政治、经济、文化、社会价值观;单位环境包括:单位状况和特色、发展战略、管理制度、领导者素质和价值观。在进行职业生涯规划时，要分析环境的特点、环境对个人的要求、环境对自己的有利和不利因素等。环境分析主要是通过对组织环境特别是对组织发展战略、人力资源需求、晋升机会分析，以及对社会政治环境、经济环境等有关问题的分析和探讨，弄清环境对职业发展的作用和影响，以便更好地进行职业目标的规划和职业路线的选择。
2、恰当确立职业发展方向和目标
职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博知识、最佳才能、最优性格、最大兴趣、最宜环境等条件为依据的。
职场对自己未来的规划2
1、认真进行自我评估 自我评估就是对自己进行全面分析，从而了解自己、认识自己，以便准确定位自己
评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格以及沟通能力、组织协调等能力。评估的方法很多，自评法，他评法，职业测评软件法；通常综合几种方法一起看；
2、恰当确立职业发展方向和目标 职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力
职业目标的选择是以自己的最博知识，最优性格、最大兴趣等条件为依据的。
(1)性格要与职业吻合
需要考虑自己的合群性、自律性、灵活性、宽容性、自主性、有恒性、自信心、进取心、责任心等。
(2)兴趣与职业的吻合
职业兴趣特征包括:艺术性、探索性、社会性、现实性、事业性、现实性、事业性和传统性。兴趣是最好的老师，是职业生涯规划的重要依据。
(3)能力要与职业吻合
一般能力包括:语言表达能力、数字运算能力、资料分析能力、逻辑判断能力、机械推理能力;核心能力包括:学习能力、沟通能力、合作能力、创新能力、管理能力、解决问题能力和信息处理能力等。
3、科学制定实施计划和措施 思想决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运
要制定一个长期规划目标（3~5年规划）按这个目标要制定半年的执行计划，需要有每周的计划（怎么做，输出什么，到什么程度，需要多少资源）
4、及时进行评估回馈和调整生活总是充满了未知，由于自身及外部环境的变化，职业生涯规划也要随之变化
这期间要做到谨慎判断，果断行动。谨慎判断就是无论变化多大，都要在理清来龙去脉后再作判断，果断行动就是要在判断后立即采取行动，重新修订自己的生涯规划，最终实现人生的理想。
