面试的禁忌有哪些

面试的禁忌有哪些

面试的禁忌有哪些，我们在求职的过程中难免碰壁，求职的时候一定要注意礼貌，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，面试的时候也要注意一些细节，小编这就带你了解面试的禁忌有哪些。

一、责任心差，面试不走心

这类面试官，在面试前对招聘岗位知之甚少，也不花时间熟悉评价标准，面试时又不认真听应聘者的回答，等到打分时又不知如何下手，根本无法对应聘者做出全面、真实的判断，最终只能凭自己的感觉乱评分。还有的面试官在临近下班，或者自己有急事要办时，便草草了事。他们有一个共同的特点就是不负责任，他们只想快点结束面试，而不去考虑面试对应聘者的重要性和对企业的意义，让人感觉就是来“打酱油”的。

责任心是胜任面试官最重要的素质，它会在很大程度上影响到面试的效果。面试是一项很严肃的工作，作为一名面试官，在面试前要认真了解岗位的职责和要求，熟悉评价标准，准备面试要提问的问题。在面试过程中应当对每一个应聘者保持前后一致，不能够前松后紧或者是前紧后松，不能因为自己的紧要事情要处理而草率行事，也要认真、细致地进行面试和评价。

二、不顾形象，提问碰雷区

这类面试官的特点是：不注意形象。有的不注意外表，如着装不规范、不修边幅。有的行为举止不规范，如坐姿不端正，翘二郎腿，或坐的时候使劲往后仰、不停地抖大腿等。有的在面试时，做一些与面试无关的事情，比如玩手机、接电话。有的在提问时，会提一些如个人隐私、政治话题、夫妻感情等不宜问的问题。有的对应聘者的回答，会进行冷嘲热讽 ……此处隐藏1805个字……只是角色不同而已，在你面试应聘者的同时，对方也在考察你，因为你代表着企业。当然，在面试一些特殊岗位，比如市场、销售以及一些对人际沟通、灵活应变能力要求高的岗位，可以适当地营造一种压力氛围，以考察其在压力状态下的心理变化。

第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去

回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯

面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：

1、手，这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

2、脚，脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

3、背，哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?

4、眼，或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又，难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。