面对转型发展我们应该如何做

面对转型发展我们应该如何做

面对转型发展我们应该如何做，很多人当发现当下的职业不适合自己的时候，就会试图转型，去尝试别的职业，要想适应好新的职业转型，还是需要些功夫的。今天就跟大家分享面对转型发展我们应该如何做 。

面对来询者要求转型的疑惑，我之前是不建议轻易转型的.因为这样意味着之前的很多积累都将变成沉没成本，但是一对一探索之后发现有的确实是不喜欢自己的专业和工作，与自己的价值观有非常大的冲突;有的这几年完全处于”能力陷阱”之中，即能力上基本没有提升，岗位也已经到天花板；有的属于不喜欢自己所在的城市，想去一线大城市发展.而以上种种都是因为目前的现状无法使得他们到达理想状态，唯有重新选择赛道，才能够实现自我的救赎并重启人生的新篇章。

是的，重启人生，意味着不仅要具备新岗位的必要能力之外，还需要对过去的思维认知来一次升级，如果能力比喻是手机的APP，那么你的认知思维就是你的操作系统，只升级APP不升级操作系统即使换到新的赛道你依然会举步维艰，因为过去的认知思维依然会成为你的羁绊。而我们看到大多数转型的成功者都是那些在自己领域做得比较成功，再到其他领域依然也会出类拔萃。因为优秀可是一种可以随时迁移的品质，所以在转型之前你一定要确认好有没有升级好你的思维认知，从前期的咨询者反馈来看，最需要在时间，金钱，态度，思想等方面转变思维模式。以下为常见的几类：

第一 对待时间的态度— ……此处隐藏1899个字……，要么是工作地点太远，要么是需要翻班，朱先生之前在企业是常日班的工作，觉得无法适应，只能放弃。

几次失败之后，朱先生找了一个学校的安保工作，但工作没多久，他又觉得工作太单调，没有技术含量，而且自己只有35岁，职业生涯还长，所以迅速离职了。朱先生现在也很为难，究竟是继续寻找跟自己能力匹配、又熟悉的岗位，还是尝试一些不了解的工作。

指导建议

一、认识自己的优势

职业指导师建议朱先生梳理自己的优势长处，全面分析自己的优劣势，不盲目自大，也不妄自菲薄，扬长避短，将目标建立在自己的优势基础上。

朱先生在原单位属于技术性岗位，有较强的动手能力与理解能力，但是接触陌生人的机会不多，与人沟通能力相对弱一点，如果是需要大量与人交流沟通的岗位并不适合他。建议多关注需要动手能力和操作能力的岗位，提高匹配度。

二、了解其他行业

朱先生求职目标盲目在于对就业市场不了解，对其他行业岗位缺乏必要的信息储备。职业指导师建议他多关注招聘市场和招聘信息，了解不同类型工作的工作内容和状态，确定这些岗位所需要的素质能力，从中找到自己熟悉、相通的职业能力，从而提高求职效率。

三 、调整期待，适应变化

朱先生处在35岁职业发展期，面对行业与市场环境所带来的变化，难免没有心理准备，容易产生焦虑的情绪，内心渴望寻求“一步到位”的稳定。但处在高速发展的时代下，职业的稳定感来源于个人职业能力的稀缺性和专业度，职业指导师建议朱先生调整职业心态，保持适度焦虑，并趁着自己年轻，去掌握和发展新的职业能力，或提升原有职业能力的专业度，适应市场的变化。