如何抓住面试的机会

时间:2023-06-24 07:22:40
如何抓住面试的机会

如何抓住面试的机会

如何抓住面试的机会,简历很重要,有特色的简历,总能最先吸引眼球。如何制作一份出色的简历,学会包装简历,是抓住面试的机会很重要的一点。下面就让我们来看看如何抓住面试的机会吧。

  如何抓住面试的机会1

面试技巧

1、面试前一定要对这家公司的职位进行了解,网络上查看资料;

2、提前打印2份简历,一份留给人事,一份留给业务部门;

3、认真阅读自己的简历,回顾自己的工作经历;

4、面试穿正式些的服装;

5、面试前少喝水,不吃味道重的食物;

6、自己带一根签字笔,以免聊妥后直接进行笔试环节。

7、可以没有特长,但一定有自己的爱好,不要泛泛地些看书,听音乐。谈谈对书的理解,对音乐的了解。会让面试官加深好印象。

8、有的人本身真的很出色,为了掩盖强大的气场,会装傻,千万不要这样做,表现出真实的自己就好,因为面试官也都是从应聘者过来的,没准就会遇到欣赏你的人。如果装,会让你错过,还会给人留下虚假的印象。

一、学会包装简历

简历是HR或猎头见到你的.第一印象,每个HR或猎头每天都要查看上百上千份简历,一定要将简历包装好再投递出去。切记,一定要尽量完整地填写在线简历,做到90-100%的完整。接下来我们开始说,如何包装你的简历。

1、工作经历倒叙书写;

2、将每份工作经验完整叙述(职责,参与、负责项目,最重要的数字结果);

3、不要列工作空窗期;

4、经验过多,忽略时间短的工作经历;

5、经验不足,可添加兼职实习经历;

6、根据投递职位进行内容调整,只写和应聘工作相关经验;

7、没有和应聘职位相关的经验,可根据综合素质、要求等来贴合该职位要求;

8、简历要尽量完整;

9、上传自己的证件照;

10、投递或更新简历前检查错别字和联系方式是否正确。

二、自我评估后,投递简历

很多人在找工作时会进行海投,这样对于尽快找到理想的工作是不利的。大家应该学会通过自我评估后,再进行简历投递。

1、分析工作能力和经验

工作只为几乎都是“基础岗位-中层岗位-高层岗位”排序的,你按照自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年,工作能力积极,下一步可以投递大公司的专员,中小型公司就投递主管。

2、分析行业竞争力

分析你所处的职业行业壁垒高不高,是否是当下风口的行业。现在的互联网+、互联网金融、汽车、OTO、P2P,如果你有这些经验,投递这些行业的排名靠前的公司试试机会。

3、转行因素分析

想要转行的你,在投递简历前需要谨慎分析自己与投递职位的匹配程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位,你的综合能力是否符合这个岗位,你是否想长远涉足这个领域。

三、学会刷新简历,让更多的机会找到你

学会正确利用刷新简历。在你想要找工作时,投递简历非常重要,还有一件事情非常重要:每天刷新简历。

找工作并不是单纯的“找工作”,有时候企业的工作机会也会“找上你”,这就需要你在求职期间每天刷新一下简历,让更多的HR和猎头看到你,那么更多的机会也就随之而来了。

  如何抓住面试的机会2

一、面试前要做好充分地准备

在参加面试之前,一定要对该面试公司彻底进行调查研究,同时还要对自己的优劣势做一个全面的认识,这样才能够将自己与面试企业相配合。

二、自我介绍要制定一个思路

你可以按照自己的工作经历先后顺序来描述,比如把简历中注明的几家公司的工作经历做一个大致顺序地描述。你也可以按照自己的能力方面来阐述,比如你有有哪些方面的能力,一、二、三的说清楚,这样会让HR觉得你的回答思路非常清晰。

三、要注意心态,控制好自己面试回答时的情绪

很多求职者在面试时都会很紧张,因而往往会造成吐词不清或者大脑一片空白的情况,其实求职者完全不需要这样,你只需要相信你是最棒的,相信自己能够完全可以胜任这份工作,这样的话在面试时就会好很多。

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