人才战略规划
人才战略规划，大家知道在职场上都有些哪些职位和岗位吗，如果知道的话大家又知道每一种岗位或者是职位都负责什么吗，那么接下来让我们一起来看看人才战略规划的具体内容都有哪些吧。
人才战略规划1人才战略
人才战略是国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。
战略本质
人才战略的本质：人才是一种战略资源。
人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。
人才战略是对未来的思考，着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。
基本内涵
中国作为世界上最大的发展中国家，人口多，底子薄，人均资源相对不足，这一基本国情决定了中国的发展必须坚持“以人为本”，走人才强国之路。
中国实施人才强国战略的根本目的，就是要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把中国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家核心竞争力和综合国力，完成全面建设小康社会的历史任务，实现中华民族的伟大复兴。
总体思路
中国的人才战略是经济社会发展战略的重要组成部分，是关于人才资源发展的总体谋划、总体思路。中国的人才强国战略主要包括两层含义 ……此处隐藏1375个字……一无二的手艺
企业核心竞争力分析：基于资源和能力的结合，企业具备的别人无法比拟的优势是什么
5、 企业管理成熟度分析
领导力：了解、协调、行为、风格
文化：团队合作、客户至上、责任、对变革的态度
专业技能：员工、方法
治理：流程模式、绩效、整合
6、 企业内外部综合分析-SWOT
优势：企业的优势是什么
劣势：企业的劣势是什么
机会：企业外部有哪些机会
威胁：企业外部有哪些威胁
发展战略规划
明确了外部的环境和企业内部的经营情况，现在可以着手制定企业的发展战略规划了。
企业发展战略框架
1、 确定企业愿景
明确企业的使命
明确企业的核心价值观
确定企业的愿景
2、 制定战略目标
远期战略目标（5-10年）
中期战略目标（3-5年）
短期战略目标（1-3年）
3、 制定业务战略
产业战略：选择好战场
产品战略：产品和服务选择
区域战略：规模扩张
客户战略：客户群体、服务方式选择
4、 制定职能战略
营销战略
生产战略
人力资源战略
财务战略
技术战略
5、 形成战略发展路径
分解战略目标到到企业年度目标
基于年度目标确定年度业务战略
基于年度目标确定年度职能战略
