同事排挤你的表现
同事排挤你的表现，在职场中人与人之间的相处，总是复杂的，有些同事因为各种各样的原因会排挤你，下面小编分享一篇关于同事排挤你的表现的相关信息，大家一起来看看吧！
同事排挤你的表现11、说话背着你
在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了。大家都在一起聊天，而你正好过去了，站在那大家都哑口无言了。在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立了。那就说明了一个情况，领导安排的事，会有一些重要的话，不想让你知道。你要明白这事他们欺负你的一个表现。
2、团队活动没有你
在公司里面团队举行活动，比如聚餐，唱歌，出去旅游。别人都知道了，已经参加完了这些活动。在他们聊天的过程当中，你无意听到了这些。那就说明他们已经不把你看做这一个团队的成员了，这就说明他们在明着欺负你。
3、信息传达错误
领导交代的事，任务，他们给你传达的信息是错误的。这更让人恼火，他们联合起来，给你传递一个假的消息。让你不知所措，当遇到这种情况的时候，一定要在内心里告诉自己，这是她们欺负自己的表现，想法设法，一定要克服。
4、局限你的工作资源
在工作当中，得不到一些工作资源。大多数的职员是在领导的手里面，但是在工作范围内，所需的资源控制在团队里面。他们有意的不给你这些资源，也注意让您的工作带来很多的麻烦。所以当你感觉到支援被团队的伙伴们控制着的时候。你要知道，这 ……此处隐藏618个字…… style="text-align: center;">
二、锋芒毕露，也会招人嫉妒
对于阿龙而言，专业方面的表现毋庸置疑，我相信他是团队中的佼佼者。
但如果在团队中锋芒毕露，也可能会遭到人嫉妒。
我曾经听到过这样一件事：
有位985大学的研究生，应聘去了一家中等规模的企业，那边的同事基本都没有那么高的学历。
而且这位研究生以前都是做班干部的，心高气傲，所以一入职进去就开始对别人“指手画脚”，总觉得他们做事不够科学、不够专业。
结果研究生试用期三个月还没到，就被人投诉了好几次，领导虽然吝惜其才华，但经不住大家的抱怨，最后还是选择与这位研究生的劳动关系。
领导在和他谈话时就提了一条建议：有能力是好事，但也要有个适应和让人接纳的过程，锋芒太盛，反而会引起别人的嫉妒。
这件事非常现实，确实职场上存在类似的现象，所以重点在于我们要知己知彼，懂得识别组织环境的氛围，在不同阶段采取不同的策略，这才是聪明人该学会的事情。
三、职业发展要走得远，不能只盯着领导
有些人会说，职场上决定我命运的就是领导，所以但凡和领导搞好关系了，一切都顺利。
这种观点看似有一定道理，实际上会存在偏颇。
这样的想法至少有两点漏洞：
第一，领导今天欣赏你，不代表明天欣赏你。就好比封建社会的帝王一样，他过去重用某个大臣，但中间因为有奸臣谗言，也会改变对那个大臣的器重。
第二，一个员工要从基层做到管理层，必须拥有一定的群众基础，比如一些公司选拔干部就会运用民主测评、360评价等手段，若民意的结果不好，最终也会影响到个人的晋升提拔
