身处职场不说其他人坏话

身处职场不说其他人坏话

身处职场不说其他人坏话，无论何时都要学会尊重他人，提升自己的能力才是头等大事，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上，身处职场不说其他人坏话是很重要的。

一、不要说原来公司的坏话

很多人，离开原来的公司，都是因为这样那样的原因。那这其中总是少不了愤愤不平，或者对公司的不满。于是就开始诋毁原来的公司。很多人在进入新公司的时候，习惯于把原来公司说的非常不好，离职的原因也无外乎原来的公司怎么烂，原来的同事怎么烂。这在某种意义上好像很正常，但是呢？人的好坏总是相互的，如果你原来的公司很烂，至少说明一点，你当初的选择是有问题的，你的判断力和眼光首先就不高！

每个人都是在职业路上前进的。而在职业道路上能走多远多高，前途多宽广，关键还是个人把握的。可以这样问一下自己：当你离开一家公司之后，你是否还能很开心的回去看看，回去是否还有人记得你，关注你，是考量职业是否成功的标志之一。行业圈子只有这么大，离开一家公司，失去一次机会，总有一天你会发现你已经无路可走，因为在这个圈子里，你已经得罪了所有的曾经公司。

不说原来公司的坏话，是自己拓宽职业路的必要原则之一。

二、不说现在公司的不是

每个公司在远处看的时候，都是很美的。朦胧中，总是美妙的期待，可是真正面对的时候，就发现会有很多的不如意。这也很正常，人生事不如意十常89，我们怎能苛求什么事情都如意？公司不是自己开的，怎么可能都如你所想？关键看我们抱一个什么样的心态。 ……此处隐藏3391个字……的表现，这很可能是防卫过当使然——因为害怕被伤害或被否定，那就拒别人于千里之外。

小“心”招让职场防卫不过度

过度的防卫就像利刺，在你试图保护自己时，也让你失去很多温暖和机会。以下的小“心”招，可以让你保护自己的同时又能享受职场生活的温暖，现在就开始修炼吧！

学会与自己的心灵交流：每天晚上睡觉前，与自己做一次心灵的交流。回想这一天所做的事情以及做这些事情时的感受，并问问自己，为什么会这样。对于美好的感觉，给予自己鼓励，对于诸如失望、愤怒等感受，给予自己安慰和疏导。这样的练习，可以帮助你越来越了解自己，同时也越来越信任自己。而一个了解并信任自己的人，对外界的反应绝对不会草木皆兵。

发挥优势建立自信支点：不要刻意模仿别人，而是要发现自己的优势，并去发挥这些优势，这可以帮助自己建立自信支点。不妨养成记录成功日记的习惯，每隔一段时间总结一下自己的优势和成绩。当内心的力量越来越强大时，对外界的反应就会越来越包容了。

学会与周围同事有限合作：毫不设防的合作，不一定是预防过度防卫的好方法，因为如果后果令人失望，你就很有可能会滑下过度防卫的一端。正确的做法是知道自己的心理底线，明确自己要达到的目标，在有原则的基础上，与人有限合作，既能保护自己的利益，又能恰到好处地与人相容，是防止过度防卫的好方法。

学会欣赏别人的优点：无论对方是你的同事还是上司，都用心地发现他的优点，并告诉自己，你又获得了一次学习的机会。这样的心态，让别人的强大对你不再是威胁，而是一次获益的机会。这样的学习意识，会让你的心灵越来越富足，越来越坚韧，过度防卫自然也就远离你了。