为什么求职失败

为什么求职失败

为什么求职失败，俗话说得好：职场如战场，从我们开始面试的时候，其实战争就已经开始了。很多人不明白为什么自己求职会失败，今天就说说为什么求职失败，发现问题并解决它，助你在职场上如鱼得水。

对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

应聘职位太盲目

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进 ……此处隐藏255个字……浓的化妆，刚梳理过的头发、指甲清洁而不是过长，并用了防臭剂； 服饰整洁，看起来让你成熟，不能穿拖鞋； 你的呼吸没有异味，没有蒜味、葱味、烈酒味带进来，已刷过牙； 当你进入房间的时候，不要喷洒过多的香水。

2、过分紧张。你也会遭到拒绝，如果你握手时心不在焉；坐在椅子上左摇右晃；不敢正视雇主；打响指、玩手或玩头发。

3、缺少自信。你也会遭到拒绝，如果你持续地做自我批评；过分地降低自己的成就与能力；声音太低别人听不到；或声音太高，离老远的房间都能听到； 用一个词来回答雇主的所有问题；你不时地打断雇主； 你回答问题极其犹豫；

4、对其他人的态度。你也会遭到拒绝，如果你对接待人员、秘书、餐厅招待（吃午饭时）缺乏尊敬；对原来的老板和单位极其挑剔； 你离开时，忘了对雇主表示感谢，或事情过后忘记送上感谢卡；有时，许多雇主注意观察你是否在办公室或吃午饭时吸烟。

5、你的价值观可能使你彻底失败。如果他们发现你：在面谈时和简历上有任何不诚实和撒谎的迹象； 不负责任和有可能屡犯错误； 傲慢、不守约定、不守诺言，包括求职面谈； 有不听指挥、不遵守规章制度的迹象；有不停地抱怨，指责别人的迹象； 懒惰和缺乏动力；对单位和所做的事情缺乏热情； 三心二意、反应不当之类； 其它证明你价值观的方式：如在办公室里你对什么感兴趣，对什么不感兴趣；为了得到这项工作，你愿意牺牲什么不愿意牺牲什么；你对工作的热情，在进来之前你对这个单位有没有做仔细的研究？

你在求职面谈时，这些都是可以打败你的蚊子，虽然你准备好了与蛟龙搏斗。你可以把这些蚊子打败。因为你可能控制这些因素中的每一个。