职场老好人为啥容易被欺负
职场老好人为啥容易被欺负，在职场中要积极保持人际关系，在职场上，要有防人之心不可无，害人之心不可以的心态。下面分享一篇关于职场老好人为啥容易被欺负的相关信息。
职场老好人为啥容易被欺负1第一、总是作出承诺的老好人
很多员工在进入公司以后，觉得自己是新员工，需要和公司的老员工处理好关系，所以他们总是会对老员工作出一些承诺。即便是老员工，请他们帮助一些无法完成的事情，他们仍然作出承诺，但是在事后却无法兑现，被老员工所反感。所以说不管在和什么人相处的时候，都要留个心眼，千万不要把话说得太满，因为这样很容易被老员工所针对。另外一方面，如果你作出承诺，然后无法兑现的话，肯定会被大家所抱怨。
第二、总是请客买单的老好人
还有很多员工，他们在公司里为了恭维领导，总是请客买单。然后很多领导他们看中了这些新员工的软肋和弱点，于是隔三差五的找到这些新员工，希望他们能够在参加饭局的时候请客买单，长此以往没有了节制。对于新员工来说还是有非常大的损失的，因为很多领导就是希望通过这样的方式来套路新员工。不少新员工在公司里和领导一起参加用饭局应酬的时候会发现每次请客的.都是他们，即便是他们选择拒绝，心里都会感觉有些愧疚，担心被领导所轻视，得罪了领导。
第三、不敢轻易拒绝的老好人
其实这类员工在公司里还是比较常见的，他们不敢拒绝老员工的求助，不敢拒绝领导的要求和工作任务，他 ……此处隐藏632个字……、不懂得灵活变通，办事一根筋。
老实人不仅为人老实，做事情也很老实，给人的感觉就是很“木”的印象。例如，有时候觉得这样做不对，也不会改变一下，总是认为别人说怎么办就怎么办，结果就是把事情办砸了，出了力也不讨好。
老实人这种行为，说得好听点是做事一板一眼，说得难听点就是“死心眼”，“办事一根筋”。
在职场上混，最忌讳的就是不会灵活变通，一条道走到黑，有时候，懂得权宜之计，是为了更好地保护自己。
有些事情，是需要“睁一只眼闭一只眼的”，变通一下，权衡利弊，选择一个对自己最有利的方式来对待问题。
其实无论是职场也好，生活也罢，都应该要懂人情世故，让自己“圆滑”一点，而不是不懂得灵活变通，办事一根筋，这样的人无论在哪里都混不好。
三、帮助别人总是不求回报。
助人为乐是好事，但是这并不代表你做好事总是不求回报。如果你一味做“老好人”，不但得不到足够的尊重和感恩，还会养出很多忘恩负义的“白眼狼”。
小王是刚入职的公司职员，小王刚从学校毕业，这份工作是他人生中第一份工作，所以此时的他还带着“学生思维”来混职场。
小王这个人很开朗，而且非常地乐于助人，唯一的缺点就是太老实。小王入职没多久之前，刚开始只是老员工指使他干事，后来竟然连后来的新同事也学着指使他，让小王做一些琐碎的事。
就这样，小王变成了一个随意使唤的“佣人”，因为他总是做好事不求回报地帮助大家。后来小王意识到了这一点，于是停止为大家尽免费义务。
然而，大家却开始埋怨小王不厚道，甚至骂他太自私，这就是小王帮助别人总是不求回报的结果。
俗语说得好：“斗米恩，担米仇”，讲得就是这个道理。
