职场中的女性面临的挑战不仅仅来自职场
职场中的女性面临的挑战不仅仅来自职场，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场中第一印象是非常重要的，不拘小节才能够进步，做到不被职场困住就是一大成功，职场中的女性面临的挑战不仅仅来自职场教你在职场站稳脚跟。
职场中的女性面临的挑战不仅仅来自职场1“天花板”与“迷宫”式的女性职场发展道路
女性的职场发展道路，特别是向高层晋升的道路充满挑战。一种说法将其比作“玻璃天花板”，人为设置的无形障碍阻挡了具备能力或经验的女性候选人前进。另一种看法则略为积极，将女性职业晋升道路比作“迷宫”，虽然女性通向公司最高层的道路艰难曲折，但最终总有一条道路通向最终目标。截至2019年5月，《财富》500强企业中女性CEO共33人，比例只占6、6%[3]。就当前的情形而言，必须承认的事实是在男性占优的职场晋升环境中，女性的职场升迁机会明显要低于同等工作表现的男性。
1、社会分工上“男主外女主内”的传统观念
在传统的家庭分工中，所谓“男主外女主内”，女性角色定位集中在家庭内部。在传统文化观念和惯习的影响下，现代女性的职业发展需要平衡从家庭到工作的事务。但家庭与工作上的冲突可能迫使成功女性在拥有家庭与拥有事业间作出选择。另一方面，家庭虽然是负担但却无法最终彻底舍弃，且更为关键的是对女性职业发展的评价往往是嵌入在其家庭生活状况中的。单一职业成就对女性个体发展而言往往 ……此处隐藏2330个字……才接近于真相。
而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。
所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
11、你要记住，不是每个机会都值得尝试的，至少有一半机会都是陷阱，“没做过”并不是“好”的代名词。
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。
许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。而女人习惯性的对没做过的事情抱有好感，于是，很多人都会一件件新鲜事情尝试过去。
等很多年后，这些尝试了足够多新鲜事物的人，回头时却发现，自己虽然做了不少事情，但一直处于低平台上。而从前的同事，却个个爬到山顶了。
职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。
所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
12、你要记住，职场永远不会给你想要的东西，除了薪水之外，其他的都是你自己争取来的附加品。
许多人都会问，难道工作不是培养我们么？难道老板不应该让我们快乐么？
答案都是否定的。
因为职场就是很单纯的交易关系，老板给你薪水，你付出劳力和智慧。
但是，为什么有的人就能被工作培养出来呢？为什么有的人就能获得那么多好处？
问题的答案并非是职场给他们的，而是他们自己争取的。
对所有人而言，职场都是公平的，都是单纯的利益交换。但它同时也有争取的余地，只要你有心，只要你够努力，只要你懂得技巧，就可以从职场里榨取剩余价值。
就算是最公平交易的地方，也有买一送一的活动。
