裸辞的三大原因

裸辞的三大原因

裸辞的三大原因，一个企业的好和坏对于我们来说是否有多个员工的裸辞，对于裸辞掋企业有不一样的看法，那么对于员工来说是有一定的原因的，那么是什么呢？下面介绍裸辞的三大原因。

在裸辞前最好考虑清楚三件事情

1、你是不是真的不喜欢这份工作：很多人辞职其实并不是因为不喜欢这份工作，可能是因为上司不好，或者被同事孤立，再或者工作干的不顺利等等很多因素；如果真的是这些外在因素，我的建议是忍着继续努力，因为好工作难找。忍着忍着你就成忍者神龟了，其实是：只要经历过痛苦，好好努力，以后的路会顺利的。

2、你有没有存够半年的房租与生活费：你以为工作很好找，想辞职就辞职；其实工作真的很难找，特别是顺心的工作。既然决定要裸辞，那就先存够钱，辞职后好好的玩个痛快，玩舒服了再慢慢的找工作，以免再换来下一次不顺心的裸辞，到最后就是恶性循环了。更何况换工作太频繁对下次找工作也是不利的。

3、 有没有说换工作就换工作的能力：很多人用换工作来达到升职加薪的目的，其实我是支持的，毕竟很多公司的老板是高高在上的睁眼瞎，但是却不是傻子；有能力的可以换工作升职加薪，没有能力的.就算换了工作也只是换了个地方打杂罢了。

要有多少存款才敢裸辞

日前，职场社交平台脉脉发布“2020职场人裸辞现状调研报告”，从诸多数据维度揭示了职场人裸辞的决然态度和坚守下去的理由，并对裸辞后职场人的选择做出分析与阐述。

无论多委屈，拦住职场人“告辞”的第一大原因是：钱。

我们都知道很多求职者都是因为上家公司未能提供满意的薪资福利，及和谐的办公司环境而导致他们毅然决定裸辞，这个现象是每个HR都是明知故问的，但他们却不乐意听到求职者说这样的裸辞原因，所以下面整理了几个合理的裸辞原因，求职者不妨借鉴参考：

1、个人发展因素

当员工的职业发展与公司未来职业规划存在一定分歧时，或者无法满足该员工的发展需求，这时员工提出跳槽，作为面试官也非常明白这样做不仅有利于企业发展，同时也能让员工找到属于自己的舞台。

2、上班地点远

当你每天上班需要花4—5小时在来回路途中时，这不仅影响着你的工作效率，更多有可能影响到你的健康，因为没有足够的休息时间，间接导致上班不够专心，很疲劳，甚至每天还得加班到晚上11点才能忙完，这样的超负荷工作将累垮你的身体。所以将上班地点太远作为你的裸辞原因，一般面试官都会比较接受的。

3、充电学习

随着工作强度的加大，而员工本身还存在着很多不足无法应对这份工作，所以很多员工都会考虑去充电一段时间来提升自己。例如一家企业拓展海外市场，这就需要员工加大对英语的掌握，因此不少员工选择辞职去国外充电学习英语，目的为以后职业发展奠定坚实的基础。

在面对裸辞原因的回答时，建议各位应聘者诚实相告，不要以虚假的理由来蒙骗主考官，要知道他们对于这些问题都是有敏锐的判断能力；其次，想要让面试官接受你的裸辞原因，皆不要从薪酬、工作压力、人际关系等方面下手，这些都是面试官最忌讳的。所以，想要回答好“裸辞原因”，可以从上面三个标准来考虑！