领导照顾你的原因

领导照顾你的原因

领导照顾你的原因，在职场生活中，我们要把领导关系维系好，因为领导能让你的工作得到提升的机会。下面小编就给大家分享一篇关于领导照顾你的原因的相关信息，大家一起看看吧！

1、减少你的工作量。

如果领导减少了你的工作量，将你的工作分担给其他同事去做，你会不会觉得领导在照顾你呢？其实，领导这样做，是一步步地减少你的工作，将你的工作分解掉，其实也就不重用你了。既然不重用你，你很可能就成为了一个闲人，你再想想，有多少老板会养一个闲人呢？所以，当你感谢领导帮你减少工作量的时候，其实已经是要干掉你了，你还是不要太高兴为好。

2、汇报会议中照顾你。

每个公司定期都会开一些汇报工作的会议，专门汇报每个人的工作情况。如果在汇报过程中，不管你怎么汇报，你的领导都不怎么管你，或者你就算你的工作做得很一般，你的领导也不会责备你。很多人觉得这是领导对自己好，其实这是领导要放弃一个人而已。

3、在利益分配时候照顾你。

有的人特别希望领导能偏心一点，将团队的利益多分给自己一点。真相是，领导已经不想管理了。因为领导只是希望拿少量的利益让你静下来，然后找个机会让你离开。你想想，你付出的劳动和成果不成正比，难道领导愿意吗？唯一的可能，就是领导找一个过渡，迟早希望你自己走人。

4、在工作安排上迁就你。

如果你的领导始终迁就你的工作安排，你感觉领导特别照顾你， ……此处隐藏247个字……量上照顾你。

很多人觉得在工作量上照顾自己，不就是让自己少干一点活吗？实际上，领导的这个想法，而是逐渐减少你的工作量，让你的工作分解给其他的人干，也就是意味着领导想把你干掉，如果你是单位里的领导，你愿意养一个闲人吗？当你啥事没有的时候，你的领导还愿意养着你吗？这就是大问题，必须明白领导减工作量的目的是什么。

2、在汇报工作时照顾你。

如果在汇报工作的时候，不管你汇报的好坏，领导基本上也不管你，实际上就是对你的一种放弃，当领导放弃你了之后，就是你自生自灭的过程，哪一天领导想起来你的事了，就会找个理由把你给干掉，所以领导在汇报工作上照顾你，对你来说也不是什么好事。

3、在分配利益时照顾你。

很多人说，想自己分配了很多的利益，不是对自己很照顾很好吗？实际上领导是想通过这种方式把你的嘴给堵上，然后找一些客观的原因，让你离开，这样他还好说话，把所有的原因都归结到公司上去，他自己做了好人，还把你赶走了，一举两得。

4、在协调事上照顾你。

领导给你协调事情，你以为是对你的重视吗？绝对不是，实际上领导是通过给你协调事情，更细的了解你的工作情况，为替代你做好充分的准备，所以如果啥事领导都喜欢给你协调事，言外之意你在这个领导手下干的时间已经不长了。

5、在岗位调整上照顾你。

如果领导在岗位调整上开始照顾你了，看似是让你多岗位的去轮岗，实际上就是想让你在其他的岗位上干不好，然后找个理由你适应不了这些岗位，所以当给你调整岗位的时候，一定要问清领导，将来对你是怎么打算的？如果领导说不清楚，实际上已经告诉你很清楚了。