在职场应该怎样能让领导注意

在职场应该怎样能让领导注意

在职场应该怎样能让领导注意，对于职场人士来说，如何让领导注意到自己是一件重要的事情，临到注意到自己，不仅意味着自己的工作得到了肯定，也能让自己在职场中走得更远，下面为大家分享在职场应该怎样能让领导注意，你学会了吗？

1、到容易出业绩的市场去

成功机理：选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概括为：一是尚未开发的新市场，包括公司还没有开发的和不准备开发的市场；二是明显具有发展潜力，已有人开拓但失败了的市场。这两类市场都有一定的风险，但是风险越大，回报也越大。

成功案例：中南某省，市场以其独特的消费结构和复杂的管理环境而闻名。某补血类保健品企业曾经连续两年派员进行开拓，均无功而返。后来一刚到公司的研究生主动请缨，在争取了相关的总部政策支持后，单枪匹马深入该省，起用当地员工，一改前人先打省会城市再做中小城市的思路，避开当时的领导品牌在省会等重要城市的种种封杀，同时在营销手段和策略上大胆尝试。最后一举启动市场，沿着京广线杀回省会，一年间将市场业绩做到了全国第二的水平。次年，该研究生就直接由区域经理被任命为西南大区经理，2年后成为年销售逾10亿元的集团公司行销总裁，而当时他才30岁出头。

2、让市场朋友为自己做宣传

成功机理：出色的市场工作不仅表现在销售量上，而且还体现在对顾客、经销商、终端、政府部门甚至竞争对手细致入微的服务和协调过程中。一线营销 ……此处隐藏2865个字……-align: center;">

后来项目成功后大家一起聚餐，于是小红借着酒劲儿说了下这段时间来自己的辛苦。

希望领导能把自己的提成点拔高一个点，可能领导也喝的有点儿多了，就随口说了句没问题。

后来第二天，小红就让部门给自己统计并且多加一个点的提成，负责统计的小飞昨天也听到了领导亲口说过的话，然后就给小红加上了。

后来这事儿被领导知道了，小飞被领导叫到了办公室，问小飞为什么要多加一点？这样的话对别的人公平吗？大家为了这个项目能够完成都是这么过来的！

酒桌上的话又怎么能当真呢？

小飞虽然委屈，但在职场上一些关键的东西就比如业绩提成这一块儿，口头上是不能当真的，更何况是酒桌上的随口一说呢？

3、不要随意的和领导称兄道弟

小云是公司新来的，他的上司领导是个没什么架子的人，经常跟他们说大家像朋友那样相处就好了。

后来在某次的公司聚餐上，小云直接和领导称兄道弟了，小云觉得自己这么做没什么问题。

然而他没有注意到上司领导的脸色，经过这次聚餐后，领导再也没有带小云参加过任何聚餐活动。

事实上，领导嘴上说大家像朋友一样相处就好，但这也得分场合。

如果你的确和领导关系很好，很亲密，可以在私底下称兄道弟，这没什么。

但如果在公司聚餐上这么做，那对领导的权威是一种挑衅，更何况是当着那么多人的面呢？

一定要在台面上给领导足够的面子和尊重，一些场合要注意，不要不分场合的称兄道弟。