大银行和小银行的区别
大银行和小银行的区别，小银行和大银行的区别。工资待遇小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的,至少在某些层面是相对较灵活的，大银行和小银行的区别，大家对这些都知道多少？
大银行和小银行的区别1一、工资待遇
小银行的工资待遇相比大银行来说是要略高一些的，至少在某些层面是相对较灵活的。当地的小银行愿意用高工资吸引资源人才，在产品定价上也更加灵活，业绩自然更好，工资自然水涨船高。
大银行在二三线城市的网点工资待遇是非常惨淡的，这种惨淡来源于业绩不好。他们的业绩已经基本被当地农商行和城商行蚕食完毕。那些还坚守在大银行网点的人，他们的工资真是少得可怜。
在工资待遇层面，基本遵循“业绩好，工资就高”的原则。不是说小银行的业绩就比大银行好，只是说在同一地区的网点里，小银行更加灵活。在获客上灵活，就能获得更高的收益。
二、职业发展
无论小银行还是大银行，晋升都不是一件容易的事儿。大部分人终其一生可能也就是个普通员工。说句极端的话，你把所有银行领导一字排开，有资源或是有背景的全枪毙。一圈下来，要是有人还站着，那一定是没子弹了。
在银行不要说自己有能力，怀才不遇。在银行有能力只有一个指标，那就是业绩。业绩不行，说啥也白搭。要业绩鹤立鸡群，那就摆脱不了关系和资源的加持。
在小银行如果有资源会升得很快，只要你能为银行作出贡献，破格提拔也是常事儿。 ……此处隐藏1247个字……业银行等，这就是我们口中常说的小银行，但提到招商、浦发、民生、光大这些银行，你会发现其实它们也并不“小”，你经常可以在路上看到它们的网点和ATM机。
1.入职“小银行”薪资高
股份制银行和地方商业银行的人均薪酬更高。在股份制银行，更多以绩效为主，多劳多得，对刚毕业的我们来说是非常不错的历练机会。
2.入职“小银行”福利待遇好
在薪资福利待遇方面更具有吸引力。地方性银行由于地方政策倾斜和支持比较明显，薪资水平也是非常不错的。在福利待遇方面有些地方性银行是六险二金，对于员工来说生活更有保障。
3.入职“小银行”晋升空间大
以南京银行为例，引“2019年南京银行秋季招聘公告”一段文字：
本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；
硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
4.“小银行”招聘门槛较低
根据往年招聘公告来看，大致符合以下条件均可报名：
学历要求：一般都是要求本科毕业生，部分银行地区可放宽至大专学历。
应往届情况：一般是要求应届毕业生，但是有的会明确标出毕业3年之内的毕业生特别优秀者亦可考虑。比如贵阳银行就是2年内均可，上饶银行3年内都可以报。
专业要求：一般不限制专业，部分银行会设置金融类、计算机类等专业限制。
