面试时绝不能说的话
面试时绝不能说的话，生活中，对于刚入职场的人来说，因为没有工作经验，而且面试的经历也很少，所以她们在面试中很容易导致说出一些无礼的话。那么大家知道面试时绝不能说的话有哪些？下面和小编一起来看看吧！
面试时绝不能说的话1“每年我们都会看到很多调查或者投票，其中会列举求职者在面试中做的一些愚蠢的事，或说的一些无礼的话，”作为跨国企业的代言人和文章“拒绝严肃，在你的工作中保持幽默感”的作者，迈克尔·克尔这样说道，“所以，显而易见有些人仍然尚未意识到：你在面试中的回答非常重要，那是对你的考核。”
人事经理通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、你的情商以及你对待工作的态度——所以记住这句话：结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。“你的声音，你的肢体语言都将被仔细观察，借以作为衡量否胜任你能他们所提供工作的另一项指标”，Kerr说道。
面试中绝对不能说的12句话：
1、“我真的很紧张”
即使你真的前所未有的紧张，不要说出口，没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的.员工。“所以，在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰！”TalentZoo网站的总裁艾米·胡佛提醒道。
2、“让我们谈谈报酬问题”
不要在面试一开始就讨论薪水问题。Kerr谈到：“专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘 ……此处隐藏1715个字……你不应该留下赶时间、兼差的印象，Hoover 说：当30分钟的面试延长至 90 分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手表或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。
我喜欢贵公司提供的福利津贴。
不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。Kerr 如此说道。
无可奉告！
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。Kerr 说：面试，不会一直是无可奉告，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。
工作第一年，我能得到多少带薪假？
Hoover 表示，你不会想留下「打算用病假，尽可能避开较多工作的时段，同时还能领薪水」这样的印象。她建议，离开这类型的问题，直到后续谈到有关人力资源部分的利益。
S—、d—、f— 等开头字眼。
不要用脏话或是俗语，来强调你很道地、正宗，Kerr 说：你只会给人，欠缺沟通能力的印象！
Hoover 同意的说：即使面试完在休息，周遭都在说脏话，也不要谩骂，永远！如果它是一个很悠闲的场景或快乐时光，你可以使用 PG 字眼，并活用你的肢体语言，来表达你的观点。
我在离婚 / 怀孕时，经历非常艰难的时期。
Kerr 建议，不要提起任何私人问题，这可能被看作红灯的理由；它象徵你个人的挑战，雇主会联想，你个人的事情都处理不好了，是否会影响到工作表现。
我没有问题要问。
当他们询问你是否有问题有问时，千万别说「NO」，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟–对工作、公司不感兴趣。
