求职者面试需要注意的事项
求职者面试需要注意的事项有哪些？ 接到面试通知后，面试者需要提前做好一些准备，不要毫无准备，这样才能可以确保自己的面试顺利，跟着小编一起来看看求职者面试需要注意的事项？
求职者面试需要注意的事项1面试前：掌控时间
兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达，往往会影响HR其他工作的开展。到达目的地后求职者应耐心等候，许多的公司会要求求职者填写一份应聘表格，或是安排其他方面的测试等。
面试中：沉着冷静，不卑不亢
求职者在见到HR的时候，应该主动地和HR打招呼，问候对方，并且感谢HR给自己这样一个非常好的机会。这样的开场白会使HR感到自己非常受尊重，同时HR也会对求职者留下深刻的印象。如果求职者在面试前做足了准备工作，那么面试就没有什么可怕的了。一般HR在一开始的时候都会通过一些社交话题帮助求职者放松情绪，消除求职者的紧张戒备心理。
在回答HR所有的问题时求职者要沉着冷静，不卑不亢。求职者不要因为对方是决定自己命运的一个关键人物，就在回答问题时故意讨好，巴结HR.这种假惺惺的回答既会让HR感到求职者是个虚伪的人，又讨不到HR的喜欢。注意事项：千万不要喧宾夺主。一些求职者往往经过了数次的面试以 ……此处隐藏1400个字……的。”谈到过去一年“啃老”的经历，小霍有些追悔莫及，“谁晓得后来会遭遇经济危机啊？”原本笃悠悠求职的她，一下子着急起来，可是每次在面试中，她都因为不是应届毕业生而遭遇考官的考问，最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录取，从事公司最底层的销售工作。“再折腾下去，找到工作的希望越来越小，不如先做起来再说。”小霍表示，目前很多企业的确有招聘需求，但是却主要针对具有工作经验的在职人群，只有部分岗位对毕业生敞开大门，而且明显与学生的定位不相匹配。
小霍的师妹李瑞下半年即将开始求职，6月底她参加了几场大型招聘会，转了一圈后，对求职形势并不太乐观。“招聘会上有几十家单位，招聘的大多都是技术人员和工程师，还有销售人员，适合我专业的岗位很少。”小李表示，文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位，因为专业要求不高，因而竞争很是激烈，应聘时经常被告知招聘人数已满。而在她看来，这种情况在下半年的人才市场上可能仍会继续。
根据一份跨城市人才流动调查显示，目前上海在“中国人才流向热门城市”榜单上排名第一，成为人才最想聚集的城市。而工作机会多、有利于长远的职业发展、更优越的薪资待遇、环境优美和适宜居住，都使得上海成为未来1至2年内中国人才流向最热门的城市，这无疑会使得沪上人才竞争程度越发激烈。
人力资源专家建议，目前工作经验是求职者最主要的竞争资本，而对于非应届求职者来说，尽快找到一份工作，积累经验才是重中之重。“虽然今年下半年的就业形势仍很难说，但机会仍在。”高先生建议缺乏专业工作技能的大学生通过培训获得更大的竞争力。“现在各种职业技能培训种类也很齐全，有些培训课程，政府还会补贴，不管是已经毕业还是即将毕业的大学生，都可以通过培训，来积极拓宽自己的就业方向。”
