给刚毕业的大学生面试时几点建议

给刚毕业的大学生面试时几点建议

给刚毕业的大学生面试时几点建议，在职场上不得不注意这些，职场的生活从不轻松，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，在职场中要积极保持人际关系，学会给刚毕业的大学生面试时几点建议，职场达人非你莫属！

1、淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

2、保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。 ……此处隐藏3020个字……答自己专业学的不好。如果你找的工作内容跟你学生时期某一门课有一定程度重合，你可以说：“我曾经上过XX课，让我对这个领域非常感兴趣，超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识，很感兴趣，非常希望能在这个方向发展下去。”

最傻的回答方法是：我本专业学的不太好，所以才想转行试试别的。

3、你有那些优缺点？

我勤奋刻苦、适应性强，我踏实努力、责任性强，我乐于助人、融入性高……诸如此类的句子HR早都听腻了，介绍优点时，别说空话，要拿出依据。比如能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿，善于创意，就说说自己做过哪些创新，效果如何。总之，有数据胜于摆事实，摆事实胜于说空话。

关于缺点，您可千万别太实在。每个人都有很多缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。

如果你应聘程序员，你可以说：我的文笔不太好，写不出好文章，但是我拿起键盘敲代码的时候感觉全世界都是我的。总之，让缺点听着不那么重要，反而顺带说出一个优点。

4、你还有什么问题吗？

这一般会是面试的最后一个问题。没有经验的朋友可能会在这个环节提一些关于薪酬福利的问题，但一般来说你没有必要在这个时候提这种问题。

正确的问法是：

我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢？

我们部门的氛围是什么样的呢？

我们部门接下来的发展计划是怎么样呢？

我们公司和竞争对手相比最大的优势是什么？

总之不要太肤浅，适当地表达出你对这个职位的渴望和对公司发展的思考，会让你在最后得到加分。