每一只菜鸟都有成为老司机的潜质

每一只菜鸟都有成为老司机的潜质

每一只菜鸟都有成为老司机的潜质，很多人在刚进入职场的时候都是一个菜鸟，菜鸟想要在职场上有好的发展就必须改变自己，每个人的潜力都是不一样的，下面小编为大家分享每一只菜鸟都有成为老司机的潜质，一起来了解一下吧。

1、清楚自己的定位，保持学习

进入职场，你首先要明白，你不是家里宠着的小公主了，不是老师们的得意门生了。从今开始的一切，你都要自己努力去获得。包括上司的赞赏和同事们的认可。在职场中，重要的是先把自己定位清楚，不妄自菲薄或自高自大。不管初期的工作成绩如何，都不要因短期的成功或挫折而影响自己的定位，应该立足新人，持续学习。

2、不抱过高期望，心态平和

工作本质上是你跟他人和环境的互动，高潜力人才情感成熟度很高，在压力下能尽快恢复并保持情绪稳定。职场新人尤其会面临很多压力和困难，要保持平和踏实的态度，对第一份工作的内容、环境、待遇，包括自己的能力不要有过高期望。年轻人不只要警惕压力、挫折带来的负面情绪，在工作中也不要轻易激动、狂喜或信心爆棚。

3、不以自我为中心地去沟通

高潜力人才都具有良好的人际敏感性，他们更多关注他人的优点而非缺点，能换位思考，体谅别人。面对那些觉得不公平、不合理、不正确的情境，多想想对方或组织整体的出发点是什么，这么做又是为了达到什么样的'平衡，你会有更多收获。

4 ……此处隐藏856个字……可能完成的任务。

特征：一天完成40家公司的市场调查;一个月用珍珠穿成几条领带、、、、、、，这种看起来不可能完成的任务就是很多不良公司的惯用伎俩。目的就是让应聘者知难而退，这样他们就可以“名正言顺”地扣下应聘者所交纳的费用，而且还振振有辞的说是应聘者能力不够。

对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺诈性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。

陷阱四：软硬兼施骗完开溜。

特征：一些不良公司会在某大厦租用一间办公室，然后引诱应聘者尤其是涉世不深的大学生前去应聘。只要应聘者进了门，对方便马上会花言巧语加威胁恐吓。钱一到手骗子马上开溜，换一个地方再重新“布局”。

对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身，然后再拨打110报警。

陷阱五：巧立名目乱收费。

特征：这类公司的收费项目大多是变相的押金，一般都是以培训费、工本费、服装费、保证金等名义收取。具有迷惑性，而且很少会开收据。很多求职的大学生因迫切需要得到工作，从而无奈地答应对方的要求。虽然金额并不是很多，但容易上当的人却是非常多的。

对策：只要是在用工过程中，以这些名义进行的收费行为都是违反劳动法规的。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。

陷阱六：跨省招工行骗。

特征：还有一些不良公司往往利用职介所刊登一些跨省招工的信息。因为是跨省招工，一方面应聘者无法核实所谓的外省公司的基本情况，另一方面相关部门要对其进行调查也有很大的难度，骗子得手后可轻易逃脱。

对策：按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。