面试狂人的几点注意
面试狂人的几点注意,职场的生活充满了竞争,在面试的时候留下一个好印象是成功的开始,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,面对不好相处的同事可以减少接触,在职场上,面试狂人的几点注意是很重要的。
面试狂人的几点注意1第一,独孤九剑:不管对方什么套路,一定要按自己的路子走,掌握谈话的主动权,比如,有的狂人没等你开口就先入为主:“把你们公司介绍一下吧”,这时候你就不能接下话题介绍公司,你可以完全不理会他的话,以自己的节奏开场,“无招胜有招”,力求表情从容,谈吐镇定,同时在脑子里默默骂他两句:“是我面试你还是你面试我啊?”取得心理优势。
第二,斗转星移:以与对方同等的语气提问或回答,保持语调的压制,比如他问你们公司的薪酬水平如何,你就问他现在开多少钱;他问你们公司报销政策,你回问他公司的报销政策,如是,以其人之道还制其人之身,提问的时候力求问题紧凑,不给他过多的思考时间,让对方觉得你在很仔细的听,而且很在行;制造面试压力。
第三,乾坤大挪移:虽然公司的现状难以夸大,但未来发展是可以吹一吹的,不妨跟他海阔天空一番,我曾面试一个销售人员,开始他拒绝填写“面试登记表”,我当时没有强求,后来把公司详细情况及战略前景介绍完后,我说,你现在可以把你认为可以填的部分填上了吧?这哥们乐呵呵地把面试登记表填了个满满当当。
不要轻易给狂人下一个行与不行的推断,他们可能是强势,也可能是内虚,通过面谈中一些 ……此处隐藏928个字……,HR会判断你是否是个作风严谨,有约束力的人,而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断,自然直接关系到你是否会被录取。
5、注意力不集中--兴奋或紧张冲昏了头脑
镜头回放:T去面试市场部助理,这是她心仪已久的公司,一进去看到装修漂亮的大堂,她就兴奋不已,开始幻想来这里上班的情景,然后又开始担心自己不够出色不被录用。等待面试的几分钟里,T满脑子胡思乱想,直到面试时也未能击中精神,HR介绍了岗位职责后问她有什么想法,T没注意仔细听,只好一脸疑惑看着HR。
专家点评:去面试,可不是"刘姥姥进大观园",满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解,这样做是对公司的尊重,同时也体现了你的专业度和职场成熟度,能大大增加面试的成功率。
6、简历过度包装--弄虚作假扼杀个人诚信
镜头回放:X想应聘项目经理,在简历上花足了心思,把自己的资历包装得十分完美。一次面试中,HR让他谈谈自己之前的工作经历和所取得的成就,X回忆简历中的内容,把内容梗慨说了一遍。HR又继续追问他,在开展这些工作时一定会遇到不少困难,要他举例说明如何克服时,X就开始吞吞吐吐,不知所言了。
专家点评:"HR很容易就能判断出一个人是否说谎,是否在夸大自己的能力。也许你能侥幸逃过一次拷问,但肯定逃不过连续的、多角度的拷问。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示,在面试中,过度的、不恰当的"自我宣传"一定会被看穿,在这个问题上不要存在侥幸心理。不如老实承认自己的不足,同时表示已经做了"充电"准备补足欠缺,这样更易让HR接受你。过度的包装会让你在诚信上丢分,因而直接出局。
面试,获得宝贵的机会。