自我介绍环节”真鸡肋？那是你不知道正确的用法！
自我介绍环节”真鸡肋？那是你不知道正确的用法！在求职过程中有个不可忽视的环节，那就是自我介绍，对于这个环节最好不要小看它，也有人自我介绍环节”真鸡肋？那是你不知道正确的用法！
自我介绍环节”真鸡肋？那是你不知道正确的用法！11、感知求职者的自信心
由于面试时，是和HR的第一次见面，相互都比较陌生，即使求职者早已做好自我介绍的准备，但面对陌生人，依然容易出现异样的情绪。
所以HR可以通过观察求职者的语速、停顿、呼吸、眼神、表情等方面，来评判求职者是否对自己有充足的自信心，或者有没有自信心过度的自负。而针对不同职位的求职者，可以做为聘用与否的参考之一。
2、审查简历有否出入
由于HR一般日常事务繁忙，所以没太多时间去研究的简历，或者事先虽然阅读过，但面试人员众多，无法一一对应起来。
这个时候，就可以让求职者先自我介绍3—5分钟，同时HR翻看求职者的简历，一来让自己从阅读简历中寻找新的问题点，二来用简历比照求职者自我介绍有没有内容上的偏差。
3、考查求职者对面试的重视程度
这年头，海投简历已经不是什么新鲜事了。也就是说，并不是每一个都会认真对待每一次面试机会，他们很有可能随便投了一份简历，而且也不会提前准备好自我介绍的内容，甚至连面试的公司从事什么行业都不清楚。
而这样 ……此处隐藏564个字……己的声线口吻，要自信。其次，开始介绍自己的基本信息，虽然简历上边已经列明，但是还有必要简单的阐述一下；从自己的专业知识和实际操作知识着手，在话语中传递给HR我有能力胜任这份工作。最后，在自我介绍过程中最好融入一些对要应聘的工作的认识，投其所好的叙述出来。值得注意的是一定要控制好时间，一般面试中的自我介绍只有短短一分钟时间，尽可能的在这一分钟里用简洁明了的话将以上几点说出来。
对于已经工作过一段时间的人
和上面的毕业生一样，仪表、身体语言也是要注意的，除了基本信息是必须介绍的，自己以前工作经验是介绍的重中之重，并且要尽可能的把以前工作与现在求职的工作联系起来，说出自己的优势，这样会更有说服力，势必会在HR那儿留下良好印象。另外，值得注意的就是说话的次序了，在这整个自我介绍过程中，哪部分先说，哪部分后说，都可能有印象增分的，一般情况下，会是你记忆深刻的也是得意之作，想呈现给HR的。
富有个性的自我介绍
除了传统的自我介绍方式以外，也不乏一些很有个性的自我介绍。一分钟的时间很有限，发挥自己的创新意识，但是不管怎样创新，都要围绕你所要应聘的工作来进行，可以利用这个工作需要的心态或者技术，用自己的方式，不要一成不变，要随机应变标新立异。有心的求职者可以做好面试前准备。例如，如果你要上网找一份汽车销售的工作，就可以先到网上一些大型的招聘网站查询该工作职位的要求，具体步骤可以这样，先打开中华英才网南昌站www。chinahr。com/nanchang/，然后搜索汽车销售，然后打开几个相关的职位信息，查看这些职位的要求，这样在自我介绍的时候就可以围绕这些来介绍。另外要说的一点就是，好的自我介绍不一定是你被录取的直接条件，但必是加分条件。
