名企面试重点全攻略

名企面试重点全攻略

名企面试有哪些重点全攻略？很多人毕业之后都想去一些名企就业，主要名企薪资福利比较吸引人、未来发展空间也很大。当然在面试环节的时候，竞争压力也很大，因为你要和各大名校的优秀毕业生争取一个名额，想要脱颖而出并不是件容易的事情。下面就带你看看名企面试有哪些重点全攻略。

名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

1、充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；

2、查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；

3、利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

忠诚度

面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

实践能力

在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机 ……此处隐藏1158个字……、以及面对压力的'方式。

如果你的回答展现出面试官所期望的思考方式，个性和风格，那么恭喜你，你离搞定这份工作又近了一步。

但在回答这类问题面前，切忌根据自己对公司和岗位的揣测，去可以编造答案以迎合对方。

其一，面试官见过的候选人多了去了，你的编造和迎合，极有可能显得非常幼稚和愚蠢，恰恰成为淘汰你的原因；

其二，一味地迎合面试官，即使搞定了这份工作，如我前面所说，你也不可能一直靠“迎合”来度过你整个职业生涯。

第三、突出个人特点

无论是面试、群面、压力面试、无领导小组，所有这些招式，万变不离其宗。

这么多年作为面试官经历了各种各样的面试，见过形形色色的面试者，最想告诉各位的是，无论你把自己说得好上了天，关键是我记不记得你。

真的！一个面试官一天要面试多少人？你标榜你自己的种种优点，你的竞争对手说不定也是这样说得。

怎么样让面试官记住自己？

靠整形隆鼻割双眼皮可不靠谱。

需要的是用符号化的信息，去降低面试官记住你的难度。如何符号化？

首先，优点不宜太多。

浑身都是优点的，绝对是大四双选会上的每一位求职的学生。你所需要的，是真真实实和你各种形象气质，过往经历相匹配的1-2项特质；

其次，所有简历，就是让面试官记住你的最简明扼要的标签（你可以脑补一下经典的商品广告是如何突出自己的1个或者2个特点的）；

无论什么问题（比如我个人的优点是什么？缺点是什么？为什么觉得自己能够胜任这个岗位？）等等，我都把答案引向我的这1-2个特点。