职场那些经验之谈

职场那些经验之谈

职场那些经验之谈，在职场上不得不注意这些，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，职场上的人也是形形色色的，学会职场那些经验之谈，职场达人非你莫属！

规则一：从团队角度，尊敬和服从上级

之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队 完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。

规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向

可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。

然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大， 因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。时间一长，你就可能进入要被淘汰的 黑名单。其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。

那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显 ……此处隐藏996个字……事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。

甘做一线工作

刚毕业应该找一线工作，不要想着去总部。可能一线的工作没有总部那么光鲜，但你可以借机从基层开始熟悉业务，了解客户。这段时间的收获对你以后的事业发展价值巨大。

职业生涯之初，我在仓库做过夜班主管，运营一艘油轮，还在驳船码头干过。这些都不是刚毕业的理想工作。但通过这些经历，我学会了如何当主管负责一摊业务，学会如何在面临挑战或者枯燥乏味时激励自己和团队成员。如今尽管已当上高管，我仍然能运用当初学到的技巧整合各业务单位，为推动公司发展贡献力量。

锻炼头脑，不要只想升职

如果能平级调动或是有接触新知识的转岗机会，一定要抓住。不要只在本专业钻研学习。要对知识保持好奇心，可能为你带来想象不到的良机。

这些年，我曾在六个看似截然不同的领域工作，包括能源、包装消费品、出版、化工、食品生产和农业综合产业。之所以能频繁跨界，正是因为我总是渴望尝试新行业。

保持耐心

不管你喜不喜欢，职业生涯中都会经历坎坷和失败。每次挫折都会让你学到经验教训。把挫败视为学习的经历。别仅仅因为自我感觉不够好，就想着逃离当前的工作。正视自己的工作，不要过于担心会老死在某个岗位上。

为经营人脉投入

良好的人际关系会可以营造好声誉，通常会帮你找到好机会。职业生涯之初能积攒的一大宝贵财富就是职场的人脉。所以，花时间和同行真正搞好关系，不要一味竞争。不要陷入零和游戏的思维怪圈，记住，同事成功未必意味着你会损失。