职场人必看时间沉淀下的经验

职场人必看时间沉淀下的经验

职场人必看时间沉淀下的经验，一个职场经验丰富的人，在处理工作中遇到的人际问题时，总会显得从容不迫、大方得体。那么下面介绍职场人必看时间沉淀下的经验，一起了解一下吧。

1、面试之前你要确定一件事情，大部分情况下你并不是一个人才。

2、高调做事，低调做人，不要给面试的人一种被侵犯的感觉，他们面试的人，一定不能比他们强太多，至少不能表现成这样。

3、再你没有让人眼前一亮的能力的前提下，你的长相、关系、甚至体重可能会成为是否录取你的主要参考标准。同样垃圾的情况下，企业一般的选择是一个好看一点的。

4、如果面试你的是老板，那么你可以更充分的展示自己。

5、阎王好斗，小鬼难缠。尊重每一个你遇到的公司员工，很可能他能决定你是否被录取的命运。

6、不要穿旅游鞋或者牛仔裤面试，如果主考比你穿得还正式，那么你就是对他的亵渎。

7、任何一个决策永远不是采用最优的方案，而是最合适的。选择员工也是一样，不一定要选择最优秀的，可能会选择最合适的。所以让自己变得憨厚一点，往往有意想不到的结果。

8、一定要踏实的去做一个工作，获得累积是最重要的。年轻并不是收获的时候，而是要付出、吸收和爬升。

9、能力只有在极强的情况下才能发挥巨大的作用，它会让你不断的从底层找到越来越强的老大，最终走上高位。如果没有，你就 ……此处隐藏1283个字……C、你答应了经理的要求，可能会让他很高兴，但是你将在以后很长时间内，为你的决定承担相应的法律风险，将为这个合同的任何差错及变故负责，付出相应的代价。

建议：我们对过程的高标准其实只是为了对结果有更好的把握，强调弹性就是为了更好地进行组织协作。事实上，一个被共同认可的组织标准肯定与你个人有差别，学会妥协就是学会了信任别人，学会了遵从理性标准。

情境3

小汤在一家企业做市场部经理，有一天，经常挨小汤敲打的下属小汤敲响了他办公室的大门，进门寒暄了两句，小汤就说：“经理，我觉得您之前的一个决定有问题，我认为这样下去会给公司带来不好的效果，我觉得应该这样……”

A、耐着性子听他说完，告诉他你会考虑他的意见。

B、听完他的意见，告诉他，你之所以这样决定的考虑是什么。

C、这家伙不务正业，跑来挑战我的威信。找个机会在众人面前找他的麻烦，让他知道我的厉害。

A、非常得体。既体现了自己的涵养和尊严，也照顾到了下属的颜面。把员工的建议与他个人的工作表现区分开来，是有修养的管理者的表现，也营造了开放的企业文化氛围。

B、正常的反应。作为管理者，有必要听取来自基层的意见。但是，如果你此时考虑怎样解释，思路会集中在思辨和宣导上，会忽略对反面意见的认真听取，尤其是遇到你不喜欢的下属提意见的时候。

C、自降身份。你已经耐着性子听完了，也让你的下属“满意”而归了，现在你又因为觉得心有不甘伺机报复，这种做法，只会降低你在同事心中的威信。

建议：没有足够的虚心和耐心去听取别人的意见所带来的负面影响是日积月累的，由此而形成的负面心态、行为习惯和组织印象，最终都会成为你职业道路上的绊脚石。