优秀团队应具备的品质

优秀团队应具备的品质

优秀团队应具备的品质，想必大家都知道一个优秀的管理者不靠自己，更多的是靠一个优秀的团队，而一个优秀的有活力的团队可以提高工作的质量，那么你知道优秀团队应具备的品质吗。

1、方向

个人的目标叫目标，团队的目标是方向。优秀的团队会有明确的方向，这个方向是一定能够帮助组织发展的，也是受到团队里每一个成员认可的。方向不像目标医院，方向一定要定的大，也要定的远。

方向就像海洋里的灯塔，指引团队前进的方向，方向可能不会实现，但是能够保证团队在前进的道路上不会走岔、走歪。至于能走的多远，那就得看团队自身的能力了，有方向，团队才能不会像无头苍蝇一样到处乱窜。

2、迅速

优秀的团队是执行力迅速的团队，21世纪是互联网时代。互联网时代提供了大量的机会，抓住了从此飞上枝头变凤凰，抓不住就被这个时代淘汰。在这个机遇与危机并存的时代，团队执行力的高效，决定了团队的未来。

团队执行力高，能够洞察到时代的发展，把握住稍纵即逝的机会，便能一获成功。洞察力大多数团队都具备，但能否依靠高效的执行力抓住机会，是脱颖而出的关键。

3、狼性

狼性是褒义词还是贬义词，我们在这里不做探讨。但是一个团队如果没有狼性，一定是没有足够强的竞争力的。狼性团队对工作目标有野心，对工作困难有野性。

狼性团队是最能适应当下时代的发展，因为医疗市场的竞争在加剧，充满狼性的团队能够在这个市场里迎难而上。

……此处隐藏553个字……决定公司的未来。

5、学习：一个不断学习的团队是最可怕的，因为他们会在敌人不知不觉中远远把他甩在后面。

6、团结：能干大事的团队内部会有摩擦有争吵，但这一定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵，争出一个结果后继续携手努力。

7、忠诚：无论风吹草动还是天昏地暗，始终忠于领导。

一个好的团队，优秀的团队，必须具备以上7个特质：方向、迅速、狼性、胸怀、学习、团结、忠诚。欢迎补充。

应该具备的基本特征：明确的目标、清晰的角色、相互的技能、相互间信任、良好的沟通、合适的领导。

具体如下：

1、明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须有共同的奋斗目标。

2、清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。

3、相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。

4、相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征。

5、良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，才能协调成员的行为，使团队形成凝聚力和战斗力。

6、合适的领导。团队的领导往往起到教练或后盾作用，他们对团队提供指导和支持，而不是企图控制下属。

团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。