面试时如何机智回答优点和缺点的问题
面试时如何机智回答优点和缺点的问题，在职场上主要看个人的工作能力，关键是要做好自己的本职工作，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，职场上的人也是形形色色的，学会面试时如何机智回答优点和缺点的问题，职场达人非你莫属！
面试时如何机智回答优点和缺点的问题1关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的：
第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
■准备工作：
□在面试之前就找出自己的3-5个优点；
□为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
□在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
■面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
□坦然承认，博得认同
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
□消除误会，缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：
一名出身于高干家 ……此处隐藏499个字……p>第一，应聘者是否对自己有清晰认识；
第二，应聘者是否与岗位匹配。
那要如何回答自己的优点呢？
优点当然要实话实说！但一定要跟工作相关的，比如应聘美容导师，那能说会道就是优点，能适应出差也是优点;应聘美容师，细腻是优点，能吃苦也是优点;应聘文案的话，文笔好就是优点……
总之，千万不能牛头不对马嘴。另外，优点要有例子，最好是来自学习、工作、生活等方面的，如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。
如何回答优缺点问题之关于缺点
面试官问应聘者的缺点也有两个目的：
第一，应聘者是否诚实;
第二，缺点是否对实现岗位职责有影响。
那要如何说自己的缺点呢？
缺点只要不碍岗位要求，不会影响工作就行，比如应聘美容导师，说自己很内向，不喜说话那就不太适合了;应聘讲师，说自己不太喜欢到处跑，也不太喜欢跟陌生人打交道那也不好……
怎么说才好呢？可以遵循以下几个原则：
【不影响大局的情况下坦然承认】一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。所以，在谈论自己的缺点时，可以坦然承认。如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
【努力消除误会缩小隔阂】有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。总之，要回答优缺点这个面试问题，只要记住一个原则，那就是“优点有益于工作，缺点不影响大局”，然后该怎么说就怎么说。
