大企业与小企业的利弊
大企业与小企业的利弊，我们许多人都向往着能在大企业里面工作，其实不然我们可以仔细的去看看有一些小企业也不是不可以。下面是小编收集的关于大企业与小企业的利弊内容给大家进行分析参考。
大企业与小企业的利弊1大公司的利
1、大公司在行业内具有一定的地位，经营上比较稳定，倒闭的可能性小，因此在大公司工作职业也比较稳定。
2、 大公司的工作体系规范，管理制度完善，在大公司工作能学得很“规矩”，养成良好的工作习惯。
3、 在大公司工作，一旦能进入公司的中层管理层(部门总经理)，就有很好的福利待遇和收入。
4、大公司的福利待遇好。很多大公司除了给员工上“五险一金”外，还给员工上补充养老保险(企业年金)，给员工更多的福利和保障。
5、履历好看。如果今后跳槽，在大公司工作的经历会得到用人单位的认可，会给你的履历加分。
6、可以积累更多的人脉关系。在大公司工作会有机会接触更多的社会权贵，认识更多“有用”的人，会给自己积累更多的人脉关系。
大公司的弊
1、大公司等级森严。大公司员工的等级很多，有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级，普通员工很难接触到公司的高层，员工的晋升除了靠工作业绩，更需要“熬”年头。
2、 大公司的决策效率较低。由于管理层级多，一个申请需要层层报批，因此决策效率会较低。
3、 大公司 ……此处隐藏1150个字……的，每个人都应该根据自己的阶段，去检视自身是否具备了这些能力。如果前一阶段的能力没有打好基础，是必须要补课的。我们会发现，有一些人虽然职场经验年数在增加，但是一直在做重复性的工作，也没有思考、总结和提高，所以也不会获得提升和发展。
在职场中一定要有自己的一技之长，如果你不能挖掘自己的闪光点，没有自己的特长，那么你将永远只能做一些很低级的工作，而这样的工作几乎每个人都可以做好，因此你在老板眼里成了一个可有可无的人，所以你不仅得不到升迁和重用，甚至连保住饭碗都成为问题。
还记得跳槽的时候，很多企业的招聘要求都有着这样的一条，要求有2年以上的工作经验以及某些专长。但是在职场中很多人只是因为工作疲倦而跳槽，根本没有挖掘自己的专长，因此工作了几年还是一无所获。
提到专长，其实我们每一个人都有自己的优点，每个人都是独一无二的。但是，很多人容易将其与具体的工作技能联系到一起，事实上除了一些技术岗位外，很多职位对于求职者的要求更加侧重于个人品质与性格方面，如果员工吃苦耐劳、注重团队合作，那么同样可以在求职或者跳槽中受到用人单位的青睐。
其实，我们要学会发掘我们的优点，因此要对自我有一个全面的认知，全内在到外在，仔细分析自己的优点，性格、所学专业以及个人技能等，这样全面的分析才能全面的认清自己。除此之外还要了解当前的社会现实，社会上需要什么样的人才，什么样的技能最热门，只有这样才能挖掘出自己的闪光点。
因此，要做好职业规划，分析自己分析当前社会上的现状以及就业需求，这样才能针对这个目前的环境来阶段性的挖掘自己的潜能，毕竟只有先生存下来才能谈到后面的发展。
