职场犯了大错究竟该不该辞职
职场犯了大错究竟该不该辞职，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在职场上没有永远的朋友和敌人，职场人脉也是一点点积攒起来的，压力过大的时候也要试着调节放松，学会职场犯了大错究竟该不该辞职，职场达人非你莫属！
职场犯了大错究竟该不该辞职1案例描述
本人初入职场就遇到骗子，冒充董事长发信息给我，让我给他发公司通讯录，并且通知财务会计加高层群，我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题，我感觉不对劲儿，就去问了老总，才发现是骗子，但为时已晚，通讯录已经发了，尽管财务上没什么损失，但是我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职，请各位前辈可以给我一些建议，现在真的不知道该怎么办了。
支招
当你产生辞职的念头时，我想问一问：是不是辞职就能解决问题？我们在工作中遇到难题的时候、受了委屈的时候、被领导骂了的时候……有多少人瞬间的念头是掀桌走人、不伺候了行不行，但又有多少人真的离职走人，潇洒地挥一挥衣袖不带走一片云彩？
就在刚刚，晚上的九点十五分，集团的某位XXX领导因为某件事跟我电话霹雳拍啦了一通，还在要各种报表。如果当时我很有骨气的摔掉电话：“姑娘一天只挣了你八小时的薪水，今天已高负荷的工作十二小时，姑娘我不伺候了！”嗯~如果是那样明天一早出现在领导办公桌上的，应该是一张明晃晃的辞职报告，而不是某某报表。但事实上，我还是 ……此处隐藏1285个字……也不知道领导PPT中所用的字体。就这样没有考虑到字体库因素，领导的PPT很丑，影响美观。
会后小军主动来找领导道歉，并陈述了原因跟改进的措施。由于整体策划还不错，领导并没有过多责备，然而经过此次犯错，类似的错误小军再也没犯过。
过了几年，小军更受领导重用，成为了领导得力助手。年轻时，不要怕犯错，知错能改才是人进步的机会。
02
刚入职时，我们每个人分配一个师父，确保快速了解业务，提升工作能力。
记得那个时候，小闪遇到错误总想隐瞒过去，不想跟师父请示，怕被师父瞧不上。就这样，小闪每次任务都在稀里糊涂中处理完毕。
当时我也犯过很多错误，但犯错后我并没害怕，而是找到师父努力让其帮忙解决，争取相同错误不再犯。确实，当时我的师父比较严厉，经常批评我的小错误，但那又如何。
刚入职千万别太在意面子，因为5年后如果你还犯如此简单的错误，肯定被同事嘲笑。那时候，你肯定不会被领导轻易原谅，毕竟工作5年多了。
因为年轻，因为刚入职，所以我们有犯错的资本而且此时大部分人不会嘲笑我们。相反，他们会认为我们勤学好问，因为只有勤于工作才能有犯错的机会。
小闪由于害怕犯错，有了错误也不敢请示师父，5年过后还在犯低级错误，被同事嘲笑。小闪这种经常犯低级错误，不再被领导信任。
我由于年轻时不怕犯错，争取每个错误请教师父积极改正。如今，业务水平不断增强，逐渐可以独立承担大项目。
年轻时害怕犯错，几年后犯错成本会更高，因为那个时候没有人把你当新员工看待，有泪你也只能往肚子里咽。
职场中，趁年轻别害怕犯错。年轻人成熟的标志便是不害怕犯错，而是犯错后积极改正，汲取教训。
