春招面经的技巧

春招面经的技巧

春招面经的技巧，最普通的一名普通研究生，而且没有任何实习经历，底子说实话很一般，因此我觉得还是具有一些普遍的参考意义，当然经验只是用来参考的，春招面经的技巧分享给大家。

你有没有过这样的感觉

每次面试前当你站在楼道里默默的背诵着什么，仿佛要进入的不是一场沟通大战，而是一次期末考试的战场；每次面试时你近乎声情并茂“朗诵”完自己的完美答案后，却看不到面试官惊艳的双眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他们眉头紧锁，毫无表情的问下一道题；你每次面试回来都会在回忆的过程中，突然捶足顿胸的懊恼某一道题的答案没有回答完整，之后一整天闷闷不乐，最后会在网上把自己的懊恼之情抒发成一篇新的面经。

可是你有没有想过，什么是面试？什么是笔试？为什么要花这么多的时间和精力与你做这样的游戏？招聘公司究竟要想的什么？而我的顿悟源于最近接受的一次采访。

前不久，我曾经接受了一次美国某电视台的采访，半小时的一对一采访让我提前一个月就开始紧张。我心里一直寻思，采访前他们一定会给我一个问题列表和复合问题的回答的，我大不了就是花些时间把答案努力地背会，并在镜头前表达出来就好。在采访前一天的briefing meeting上，我才发现美国媒体不会像咱们中国媒体那样，有随时备战的化妆师、造型师、服装师，甚至有问题列表和答案提示关键词。采访前我唯一的被告知的信息只是：you need to tell them your story and experience， and your passio ……此处隐藏2895个字……成了报警装置的制作，另外一组没有做成功。我们总结完后面试官提了一个问题，你们分别说下自己组的优势在哪？另外一组说 “ 自己产品价格价格更加便宜 ”，我们这组代表说到“我们的产品更加值得信奈，做出的产品是好的，对面组产品都没做出来，所以那个定价也毫无意义。” 然后两组就开始争吵起来了，当时没什么经验，后来我意识到这点了，也发表了一些自己的想法，但是为时已晚，结果十二个人全部被刷，多么痛的领悟啊，哈哈。

8、 要有存在感

群面时要会刷存在感，不要腼腆，放飞自我吧。说白了就是在讨论时要不时说两句，如果你不会的，可以尝试下这些思路。比如队友发完言，你可以补充他没想到的点呀，看到有需要帮忙的主动一点呀，可以说“ 我觉得谁谁谁的想法很好，balabala；这个地方还可以补充下这些balabala；谁谁谁的思路挺清晰的，让他来当某某角色比较合适，大家觉得怎么样；大家还有什么补充的吗；我总结下，发现如下几个问题，解决办法是ba labala， 大家想想还有什么要补充的； 我们可以这样去思考下balabala”，用这些语数抓住每一个刷存在感的机会，哈哈。

9、 队友在发言的时候要认真听

这是很重要的一点，队友在发言时要认真听讲，最好在白纸写上他们各自好的发言。还有学会从他们的发言中，去发现他们的优点和一些好的想法，在后面轮到你发言时。一方面，可以根据他们各自的优点分配任务或角色；另一方面可以引导大家往好的想法上去思考。不要误以为是让你当leader啊，我没有这个意思，哈哈。这些事并不一定都要leader 做，如果你做了，就不用绞尽脑汁想如何刷存在感了，而且能够说明你的思路是非常清晰的。在团队出现分歧、想法很多时保持清晰的思路特别特别重要。