如何激发老员工的积极性
你知道关于如何激发老员工的积极性吗？在职场中，积极性对于我们来说是一件很重要的事情，因为它做工作上是可以帮助我们的很多，那么很多员工在失去积极性后怎么办。下面小编为代大家分享关于如何激发老员工的积极性 。
如何激发老员工的积极性 1多鼓励老员工。
我们应该多去鼓励老员工，让他们在工作中能够更加积极一些，至少碍于情面不会表现得太过明显。
解决后顾之忧。
老员工可能一般家庭负担比较重，我们应该注意多去关心他们，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作。
多去关心对方。
我们应该多付出爱心，关心他们的生活，让他们尽量感受到集体的温暖，这样才能让老员工提高积极性。
多做思想沟通。
我们在通常情况下，一定要多做思想沟通，特别是当他们有什么困难，或者有什么顾虑的时候，一定要多沟通。
提高团队凝聚力。
我们还应该注重提高团队的凝聚力，也就是说，我们如果在一个好的团队里，大家的干劲就会多一些，好一些。
如何激发老员工的积极性 2提高你锻炼的积极性
1、坚持你的日程表
比如说你想一周锻炼三次。看看你这周的日历，看看哪些时间最适合。然后，承诺坚持这些时间。
一项运动研究表明，保持定期锻炼的.一大障碍就是能否把它纳入一个人的时间表。你可以把这些“约会”做得牢不可破。也许你 ……此处隐藏656个字……健身t恤或紧身衣，它会让你更有动力去运动。
8、就像你在工作时很有条理一样，锻炼时也要有条理
列出你锻炼的动机。如果你要晨跑，前一天晚上就把你的运动服放好。把你的水瓶装满水，放在柜台上。
对于下班后的锻炼者，把你的衣服打包带着去上班，这样你就没有借口不去健身房了。或者，如果你下班后锻炼，那就把衣服提前放好，这样当你回家的时候；它们就会提醒你说该去锻炼了!
9、使用闹钟提醒
所以，你不是一个早起的人。如果你认为在工作前早起进行锻炼对你来说是不可能的，那么就在下午或晚上为你需要开始锻炼的时间设置一个闹钟。
如果你想在下午6点出去散步，把闹钟定在下午5点半提醒自己。当你听到闹钟响的时候，它就像是在提醒你：“该穿衣服去散步了。”你不会想要逃避自己的。
10、把锻炼换成下班后的欢乐时光
也许你为了在欢乐时光和同事见面而忽略了一些锻炼。或者你在漫长的一天工作后回来，第一件事就是喝一杯酒来缓解一天的压力。虽然有时喝杯酒放松一下也不错，但下班后这样做可能会成为一种习惯。但你可以用锻炼来代替这个习惯。
下班后不喝酒，你就有更多的时间来锻炼。所以，试着直接从工作单位去锻炼，或者一到家就穿上运动服，出门跑步或散步。不管是什么，把这段快乐时光想成是一种新的“快乐时光”，你可以用它来锻炼自己和自己的身体。
是时候行动了
生活有时会阻碍我们制定最好的计划，包括我们的健身计划。但是，通过保持自爱的态度，给自己时间来锻炼，你就可以利用上面的建议来帮助你坚持你的锻炼计划。
通过使用一些组织技巧，并记住你优先锻炼的理由，你不仅会找到时间来适应它，而且会感觉很好。
