职场新人如何选好第一份工作

职场新人如何选好第一份工作

职场新人如何选好第一份工作，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场中第一印象是非常重要的，不拘小节才能够进步，身在职场不能不向人学习，学会职场新人如何选好第一份工作，职场达人非你莫属！

1、按照专业对口就业

我们宿舍的二哥姓贾，我们就叫老贾吧。老贾大学在学校时的成绩也非常优异，毕业后也第一时间根据自己的专业进入了一家会计事务所工作，成为助理会计。在经历了一段时间的工作经验积累和工作技能锻炼后，瞅准了机会直接跳槽到了一家快消品公司做了总账会计，并在一年后成功的升职到财务主管的位置，现在月入8000。

选择专业对口进入职场，可以快速的上手工作，也可以快速的适应职场环境。同时因为具备一定的专业知识和了解相关的职业生涯情况，可以更好的规划职业生涯，减少自己走弯路的可能。

2、按照兴趣爱好就业

宿舍的老大是一个非常喜欢孩子的人。大学的时候去考了教师从业资格证，毕业后就入职了一个小学做了临时老师。然后在次年的教师公招中成功的拿到了编制，也转正成为一名有编制的正式老师。因为能力突出，也善于创新，被当做学校的骨干教师培养。

按照兴趣就业也是容易找到符合自己需求工作的方式。但是因此也需要在前期做很多的准备，比如补充专业知识，考一些相关的证件或者考试。因为是自己的兴趣所在，选择这个方向进入职场后不但可以磨练自己的个性和素质， ……此处隐藏365个字……

求职标准二、自己能胜任的岗位

据劳动和社会保障部的不完全统计，目前涉及岗位已近4000个，但每个岗位均有相应的职业要求或技能要求。因此，职业过程中的岗位通常不是人人可胜任的，但这些岗位都必须要有人去做。于是，做一份自己能胜任的岗位工作，比想去做而又不能胜任的岗位工作，就显得快乐无比了。

比如。张某擅长的是财务工作，得心应手，非常轻松。但看到销售人员的业绩提成很高，于是毅然投入到销售队伍中去。但工作了半年不仅吃了许多苦头，业绩奖一点也没有领到。反而是自己为了销售去铺底拉关系，还贴赔了不少。

但这里同样需要明确，有些岗位看似是不能胜任的。但在工作中不断以拼命式的学习，结果也能胜任了。而且做起来，比自己想像的还要好，这便是心智的改变性结果。

求职标准三、能提升自己的人文环境

随着社会的进步和科技水平的不断提高，知识则是日新月益的递进或升级。成功者说：大学毕业2-3年后不再继续学习，那么面对社会的发展，这样的人将会成为“文盲”或“白痴”。因此，人们不能满足于当下的知识结构，而应当有更多的学习机会或提升空间。

这里需要明确说明，职业环境与人文环境的区别。职业环境，是泛指职业过程中所涉及到的周围事物。如场地、时间、人物、工作内容等。 而人文环境，则是指职业过程中注重人性的发展和价值体现的环境事态。

重视人文的企业，一定是蓬萌发展的企业，是一个拥有生命力的企业。任何人都不想自己就职的企业，一转眼就破产或倒闭。因此，只有在具有人文环境的企业，才能让从业者拥有得心应手的职业平台，才能让从业者拥有提升增值的机会和阶梯。