名企面试看中的七种能力
名企面试看中的七种能力，职场的路上还有我与你同行，职场的人际交往非常看重细节，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，仔细阅读法律条文才能避免被坑，名企面试看中的七种能力教你在职场站稳脚跟。
名企面试看中的七种能力1找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示 ……此处隐藏1423个字……，在生活中也会成为别人欣赏的对象。
思维创新能力
职场人大概可以分为两类：
一种是按部就班、循规蹈矩的人，他们可以按照指令将工作做好，但产生的价值是比较低；
另一种是善于思考、有创造力、敢于打破传统的人，他们能够用一些新的方法去解决问题，改进生产，创造出巨大的价值。
前者往往对于企业而言替代性非常强，后者则是企业的巨大财富。
如果你思维活跃，并且愿意创新，且实际落地，很大可能你会被企业重用，被身边人依赖，成为一个亮眼的存在。
数学能力
数据信息时代，几乎所有的信息都被以不同形式的数据记录着，其中具有大量有价值的数据。
具备良好的数学能力，让我们有一定的统计预估能力，以及了解一些复利和统计的知识，会让我们在职场上有着胜人一筹的资本。
良好的数学能力，能让我们在数据中挑选出有效的数据，进行数据分析，帮我们在工作中，更快更准确的做出决策。
持续学习能力
学习能力因人而异，它使人不断自我更新，帮助自己达到预期目的。在这个快速改变的社会，任何一项知识和技术都只有暂时性的意义。
作为职场中人唯有不断学习更多的更新的知识与技能，充实自己，追求成长，才能让自己在职场的斗争中取得优势。
尽管每个人能力的掌握层次不同，但你也可以借助一些外来平台让自身能力加速。如今自媒体时代，例如今日头条，知乎，抖音等各大网络平台能让自觉的人拥有更多的学习机会，帮助大家实现自我学习和高速成长。
只有不断地学习才能更好地成为你想成为的人，拥有你想拥有的东西。
