无经验会计应届生面试技巧

无经验会计应届生面试技巧

无经验会计应届生面试技巧，求职的时候hr最看重的是个人能力，无论做什么都需要掌握好分寸，提升自己的能力才是头等大事，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，以下是关于无经验会计应届生面试技巧，你学会了吗？

1、一个自我介绍

无论你是应届生还是职场的老司机，在人事面试你时，都会要求自我介绍一番。所以你在面试前，要好好准备一下自我介绍。不过要注意的是，你的自我介绍要企业的职位相关。

2、说话要停顿

很多应届生面试时，不假思索的讲一大堆，而且吐字要么不清晰要么太快，人事没有听见。我建议，你在说话时，说完一句话，停顿一会。为什么？一是让人事有时间消化你讲的内容，二是停顿可以给自己一些思考的时间。

3、找出你与会计职位的相关性

人事面试你时，它最在意的是你这个人有什么经验或者能力与会计是有关联的。比如你做表格做好，那你与会计的工作技能就有了很大的相关性。

4、提前咨询好人事在面试时会问你的问题

大多数公司人事面试问的问题是相同的，你提前可以咨询你有经验的学姐或学长或去网上查资料，找出人事可能要问你的问题，然后针对这些问题自己在网上寻找答案。当有了这些答案后，建议你用自己语言复述一遍。

5、丰富自己的理论知识

作为一个无经验的会计，人事是很容易看出来的。他既然面试你，说明该企业容许无经验的 ……此处隐藏839个字……介绍，给你一个机会展示自己，弥补简历上的不足，从而更深度的认识你。

②自我介绍——低认知阶段

什么是低认知？

面试官对你是的认知一般都是从自我介绍开始才建立起来的，才慢慢对你个人有一个基本的认识，大体的了解，因此自我介绍就是一个低认知阶段。

了解自我介绍是建立低认知的过程，那么从低认知过程出发，只要让HR能够记住你就行了，从而在面试官的心目中留下一个深刻印象就OK了。

由此你会发现，与其在面试时说一堆，然后面试官听完之后压根没记住什么，不如在自我介绍当中，突出某一两个特别的方面，让面试官记住你。

而在建立低认知过程当中，应该注意哪些问题呢？

不要说过多！

很多同学在自我介绍希望把自己做过的所有事情，怎么做的，过程是怎样，都想告诉面试官，然后让面试官觉得你自己很厉害，很了不起。

但是你要清楚，，后续还有提问的，一场面试不是简单的几分钟自我介绍就结束，自我介绍之后才是真正的面试，才是面试官深挖你的开始，考察你是否适合这个岗位。

所以，让面试官“记住你”，突出你的特点，才是自我介绍中很关键的一点

换位思考

在准备自我介绍内容的时候，要学会想想面试官的需要，从面试官的角度思考为什么进行自我介绍。

首先，你可以先认识一个点，可能你所讲的优势，往往不是面试官想听的，而关于你的优势，或者你和岗位的匹配度，胜任力，面试官如果想了解，在后续的提问中会自己挖掘。

在准备自我介绍内容的时候，要学会想想面试官的需要，从面试官的角度思考为什么进行自我介绍。