如何自我介绍更吸引人
你知道如何自我介绍更吸引人吗？如果我们想要获得一个心仪的工作机会，就需要通过企业的面试。而企业面试非常关键的一个环节就是自我介绍。下面小编为大家分享一下如何自我介绍更吸引人，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
如何自我介绍更吸引人1一、全面的自我认识
所谓自我介绍，自然首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
第三个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要 ……此处隐藏554个字……更吸引人2
一、解释名字
在面试中介绍你的名字是很重要的，这样别人一听到你的名字就能记住它，当候选人只有30秒的时间自我介绍时，解析你的名字是最好的选择。你可以解释父母的期望，或者解释名字的典故，或者自己的名字与一些名人相似，这样面试官才能在最短的时间内记住你。
二、粘标签
如果你想被人记住，你可以试着贴上标签。事实上，这是为了给自己定位。我们经常能听到定位这个词，不仅产品需要定位，品牌也需要定位，每个人都需要有自己的定位。那么，定位到底是什么？对于面试者来说，定位就是如何让自己在面试官的心目中与他人不同。
我们看到许多成功的互联网产品都有明确的定位，通过定位，他们可以在产品上添加一个属性来解释产品的特性和价值，我们称之为"标签"。有了标签，人们更容易记住该产品。
同样，这种定位和标记的方法也适用于自我介绍。如果求职者有时间自我介绍，当名字被解释时，申请人可以给自己贴上标签。换句话说，求职者应该定位自己，并在自己的名字上加上一个属性，以加深面试官的印象。在选择标签时，要注意标签必须针对求职者的长处和能力，并符合单位的要求。
三、讲故事
当面试者有三分钟的时间自我介绍时，在解释了姓名和标签之后，一定要讲一个生动有趣的故事，分析上面提到的标签，对其进行总结完善。
为什么要讲故事？因为故事是最感人、最难忘的。不是每个人都读过"红楼梦"，但我们都知道黛玉葬花；不是每个人都读过"水浒传"，但我们都知道武松打虎的片段。这就是故事的力量所在。故事更生动形象，更具交际性和说服力。要注意的是无论是标签还是故事，我们都应该严格围绕雇主的工作要求中的核心竞争力，不要逃避这一主题。
