在职场中你留下或离开的筹码是什么
在职场中你留下或离开的筹码是什么，如果职场上有这些现象也不用惊慌，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，做到不被职场困住就是一大成功，小编这就带你了解在职场中你留下或离开的筹码是什么。
在职场中你留下或离开的筹码是什么1一、关于筹码
在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。同时，这个筹码一定是大于他选择留下的筹码，从而使其有勇气下定决心离职。同理，当一个人选择留任时，一定是他离开的筹码小于留任的筹码，从而使其下定决心在同一单位继续工作。
我所指的筹码，不仅仅包括了薪水和其他一切你能够想到的理由，更包含了我个人认为至关重要的先决条件–开心与否。
假如，你不开心，留下去的意义只是为了那份薪水吗？
二、小把戏
接下来，请在一张白纸上画一个表格。表格分为左右两栏。将左侧标为“离开的筹码”，右侧请标为“留下的筹码”。
然后，问自己两个问题：
1、你是否满意现在的工作？
2、如果满意，那么请在“留下的筹码”这栏中写出所有你认为使你愿意继续留在现职单位工作的理由；如果不满意，那么请在“离开的筹码”这栏中写出所有你认为使你有勇气离开现职单位的原因。
……此处隐藏790个字……。这是一个有趣的现象，越是筹码价值有限的人，越不珍惜自己手中的筹码。我在关于职场陷阱的篇章中，提到真正的陷阱都是隐藏在自己身上的弱点，而这些弱点都是只能靠自己克服而不能靠被说服的。
三、如何把用自己的筹码换出更高的价码
在筹码价值不变的情况下，如何能尽可能的换得更多的价值？这个问题包括两个部分，一方面是如何找到一个好的买家；另一方面是如何与既定买家达成一个更有利于自己的交易。
前者需要的是基于对商业社会的全面了解和对自己素质和技能的深入把握而做出的匹配选择：自己的筹码在不同的领域的价值是远不相同的，因而很多时候会出现选择比努力更重要的.现象。
后者需要学会充分的展示自己的价值，并且有理有据的争取自己应得的回报。求职面试、要求升职、加薪都是一种商业谈判，了解这方面的有关技巧可以避免自己的价值被有意或无意的贬低。职场之路，也许并不需要走得很快，但一定要走得稳稳当当。
四、让自己的筹码增值
然而，在交易场中最重要也最有效的策略是让自己的筹码不断增值：从铁到铜再到金银，从无到有再到越来越多。这需要的就是出色的学习力。职场学习需要好的心态、好的方法、努力，以及正确的指导，甚至需要摆脱对努力完成手头工作的沉迷，以及对赞美和认可的迷恋。思想意识、知识、技能、技巧的增长，哪一项都 是从新人到老鸟的必经之路。
而随着学习的深入，自己会慢慢发现：所有技术层面的困难都不难解决，最后真正给人带来困扰的恰恰往往是与自己内心的博弈。从这个角度说，职场也是人生的一种修炼。通过了种种考验，自己的内心也会逐渐强大，那时候再回过头来看筹码和交换这点小事，自然会觉得云淡风轻。那时候，自己就已经成为了这个游戏的 强势玩家了。
