面试时最易犯的高级错误
面试时最易犯的高级错误，求职者面试时的表现将决定了面试最终的分数，好的表现更容易拿到高分，但是很多面试者很容易在面试时犯下不该犯的错误，下面小编带大家简单了解一下面试时最易犯的高级错误有哪些。
面试时最易犯的高级错误1不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不 ……此处隐藏702个字……伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
面试时最易犯的高级错误2常见的面试错误
1、迟到。
2、到得太早。
3、吸烟或者闻烟味。
4、说前任老板的坏话。
5、在技术、经历和知识方面撒谎。
6、穿着不合职业要求。
7、记不起面试官的名字。
8、香水或者润肤液抹得太多。
9、戴墨镜。
10、戴蓝牙耳机。
11、没有提前了解雇主情况。
12、没有表现出应有热情。
13、过早询问收益问题。
14、过早提出薪水要求。
15、无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。
16、说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。
17、忘了带来一份你的简历或者你的资料。
18、忘了你简历上写了什么。
19、问题问得太多。
20、一个问题也不问。
21、回答标准问题没准备。
22、不仔细聆听面试官说话。
23、多半时间你在说话。
24、打断面试官说话。
25、不注意配合面试官的沟通风格。
26、打哈欠。
27、无精打采地坐在那里。
28、让朋友或者母亲陪着来。
29、嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。
30、开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。
