美容师职业发展个案分析

美容师职业发展个案分析

美容师职业发展个案分析，随着生活的发展，美容美体业已经成为一个新兴发展的职业了，而职业美容师也变得越来越多，美容美体的项目也逐渐细化并得到分工，下面为大家分享美容师职业发展个案分析，一起来看看吧。

美容师特点

1、人员结构年轻化、知识结构跨度大

美容业是一个青春行业，目前就业人员平均年龄仅为25、5岁。作为在美容院里以技术服务、沟通、销售为主要工作职责的人员来说，年龄更偏年轻化，基本都在18～25岁之间，即使是美容院的高层管理人员比如店长、院长，平均年龄一般也在23～30岁之间。

正是因为这种职业准入门槛相对较低，人员年龄结构年轻化，所以从人员教育程度、知识结构上看，跨度也较大。其中，初中及初中以下学历的约占38%，高中专学历占50%以上，大专以上的约占11%。随着人们观念的转变，美容行业因丰厚的待遇以及不断提升的社会地位，也逐渐在吸引高学历的人才进入，不少大学毕业生都愿意将美容美发业作为自己的就业意向，相信未来这个职业的整体人员素质将再上一个台阶。

2、人员流动频繁

美容师的频繁流动一直是行业的一道硬伤，近80%的美容师几乎都有过至少一次跳槽经历。通常一位美容师在一家美容院工作的时间最多也就是两三年，甚至更短。其中，待遇因素是跳槽的最主要原因，因此而跳槽的美容师达45%以上，另有约34%为谋求更大发展空间而跳槽，15%是因为美容院管理不规范而离开。这种人员的快速流动对于其本身的职业发展来说，虽 ……此处隐藏1562个字……自己的需求。你内心的需求是什么，想要达到什么样的愿望，要写的具体。并且从现在起记录未来五年想要做的事情。当然也可以直接写出自己的目标，在美容院内的职位、薪水都可以成为奋斗的目标。

2、分析自己的境遇

美容师应该仔细分析一下个人的优势和劣势，自己的性格以及在实现梦想的过程中有可能会遇到哪些威胁和机遇。

3、设定短期和长期目标

美容师应该根据自己的优势和不足进行设定短期和长期目标。当自己的短期目标更加具体后，做事情的时候会简单很多，对未来也有了更加清晰的认识。同时不断学习，为了一个长期目标做努力，当短期目标慢慢实现后，距离长期目标也就不远了。

4、会遇到什么阻碍

准确一点来说，就是了解自己的缺点是什么，在努力过程中会遇到什么困境。对自我素质以及能力和创造力等方面进行详细的分析，发现自己的不足，并且用心去改正，这样才能不断进步。

5、不断提升自我

了解自己的不足之后，就要规定一个期限去学习和提升自己。作为美容师应该不断的掌握新技能或许学习新知识，这样才能更好的做自己。

6、寻求帮助

当一个人已经分析出自己的性格缺点后，不是一味的逃避，要学会改变。试着相信自己的家人、长辈以及同事和领导，他们都有可能会给予一份帮助。在外力的帮助和监督下，才能更好的去发展。

7、自己扮演的角色

在制定美容师的职业规划时，要明确自己能够做什么。分析自己目前在美容院的角色是什么，老板对自己的期望是什么，自己又可以做出哪些贡献。一位成功人士会不断创造价值，这样才能够向着光明的未来去发展。