设定目标并实现目标的基本原则

设定目标并实现目标的基本原则

设定目标并实现目标的基本原则？在职场中，设立目标是很重要的，因为设立目标才会更加明确自己要做什么，同时也会朝着这个目标去前进，下面小编分享设定目标并实现目标的基本原则，一起来看下吧。

1、设定SMART目标

设定任何目标都比什么都不做好，但是你可以通过牢记“SMART”这个缩写词来为自己的成功做好准备。这也不是我们第一次提到了。但我们可以复习一下，一个SMART目标意味着：

具体的

无论你的目标是什么，你都需要知道你什么时候才是真正实现了它。给自己的细节越多越好。

你可以说你存钱的目的是为了买一辆新车。那么你到底需要多少钱？你是愿意通过借贷来推迟部分成本，还是更愿意用现金购买。然后，什么时候购买呢？

你的具体目标可能是，“我想在2021年12月之前为首付节省35000元。”这样，你就给了自己一个衡量进步的标准。

可衡量的

目标可以是具体的，但不一定是可衡量的。你可能想在新的一年里成为一个更好的父亲——但是你会用什么标准来评价自己呢？

这些标准对于存钱这样的目标来说是很简单的。但是为了成为一个更好的父亲，你也需要找到衡量的标准。

如果你担心你没有花足够的时间陪你的儿子或女儿，也许你会想衡量一下自己每周花在他或她身上的时间。如果你没有在孩子的功课上给予他或她所需 ……此处隐藏1742个字……>

6、应该着手进行下一项工作的时候，却往往停下来对别人解释为什么要做这些事情;

7、占用上班时间做白日梦;

8、在那些不重要甚至是不值得的事情上投入了宝贵的时间和精力;

9、拜访或来访的朋友太多，占用了很多时间。

这些事情是不是看上去都很熟悉，差不多是每天占据相当多工作时间的内容?说不定你还能给这份清单增加点别的内容，好详细说明你是怎么浪费时间的。要想成为一个工作效率超高的职场人士，你就必须解决掉这个浪费时间的问题，明确奋斗目标是迈向高效的第一步!

1、首先要做的就是明确奋斗目标。

有了目标你才有奋斗的方向，才会去指定为之奋斗的计划。但是，仅仅制定目标也不够。同样都是有目标的人，有的能够获得成功，有的却只能以失败收尾，这就取决于他是否专一于他的目标。

2、把总体目标设定不同阶段的小目标。

为了帮助自己养成能够朝着专一目标努力奋斗的好习惯，你不妨从每天设定一个可以实现的小目标开始做起。要知道，一个人做事情既要有大目标，也要有小目标。罗马不是一天建立起来的，你得在一个个实现小目标的基础上逐渐走向成功。小目标能使你看到奋斗的希望，从而强化你对自己获取成功的信心。

很多人在制定目标的时候都不是很在意对小目标的建立，他们拥有的常常是长远目标。但随着岁月的流逝，他们看到实现目标的希望越来越渺茫，于是便放弃了自己制定的目标，从而一事无成。所以，懂得确立每一个小目标，对你来说是非常重要的。

当你第一天达到第一个小目标后，第二天就可以全力以赴地去对付第二个小目标，而此时的第二个小目标就已经大于第一个小目标了。当你按照这个方法坚持下去，离你的长远目标就会越来越近。