职场谋成到底要不要争功
职场谋成到底要不要争功，在职场上，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，身在职场不能不向人学习，今天为大家分享的内容是职场谋成到底要不要争功。
职场谋成到底要不要争功总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出，团体里不刷存在感，就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功，纵观历史历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险，但被射几支暗箭还是可能的，损失钱财还是有的。
明朝建立之初，刘伯温是朱元璋的军师，他超高的计谋帮朱消灭了陈友谅，奠定了大名的基础，朱元璋说没有刘的计谋自己很难成功，他是大明的功臣。要是作为普通人，立即就会接受领导的赏赐，恨不得把自己的功劳挂在嘴上，让所有的人都知道这是自己的谋划。可刘伯温又是何等人物，他退掉功劳，并说朱元璋得天下是顺应天命，不是我的计谋高，而是客观规律，是领导决策，众将士努力结果。功成隐退最后得到善终，不得不说是人生大智慧。
从领导方面来说——很多人不懂功高盖主之后就是杀身之祸。贪功几乎是人的本性，其实真的职场，如果自己只是提了个意见，具体执行不是自己的话，最好还是低调，不然这些一线的执行者，就会很不舒服，我们流汗流血，你坐收成果。再一个你的计谋实现，还是领导善于听取意见，决策的结果。其实不领奖，恰恰让领导记住，以后机会多的是。领导代表着团队，活在领导的影子里，这是职场规则。活在领导的影子里，就获 ……此处隐藏565个字……》里说的“天之道，不争而善胜”的精髓。
假如你是个新人。老人抢新人功劳这种事在职场屡见不鲜，对了是他的，错了是你新人的。很多新人会忍不住抱怨，去抱不平，我觉得完全没有必要。要知道功劳可以被侵占，但是能力不会，能力才是你个人的，除非你不想在这家公司干了，但记住换工作并不能真正解决问题，真正的问题是你的心态。我不否认确实存在那种乌烟瘴气的公司，不是让你在那里忍气吞声，你要明白自己到底要做一个什么样的人，对未来有一个清晰的目标。不是仅仅逃开。
你要明白人生确实会遇到很多不公平的事情，看开点，踏实的做自己，会收获更多。
职场中遇到同事争功劳怎么办分析功劳应该属于谁
在发现被同事抢功劳的时候，这个时候就认真分析一下这个功劳应该属于谁，千万不要直接正面起冲突，这样只会造成不必要的麻烦。
直接找同事理论
如果这个功劳的确是属于自己的，这个时候就应该直接找到同事理论，看看同事态度如何，然后再做接下来的决定。
直接告诉直属上司
如果自己直面处理，也无法解决，这个时候就可以找直属上司，让他来评理，以中间人的态度，来帮助自己更好地挽回损失。
用证据挽回成绩
如果实在没有办法，这个时候自己必须做好相关地证据收集，帮助自己挽回成绩，不然的话以后类似的事情还是会发生。
注意日常自身利益的保护
在职场中，都是涉及利益关系，因此和同事之间还是要保留一些隐私和距离，这样才能够帮助自己在发展中稳定自己的局面。
不过，如果是一些微不足道的功劳，你也可以直接放弃，毕竟和气生财，顶多损失一次买个教训，下一次不必再和这样的同事合作，甚至直接可以拒绝来往。
