如何处理面试时的尴尬场面
如何处理面试时的尴尬场面，面试遇到尴尬场面，这个时候可以找个新话题，总之，积累的应变能力和心理素质都是极为重要的关键。现详细来看如何处理面试时的尴尬场面。
如何处理面试时的尴尬场面1在公司里有一位被称之为“杀手”的考官，他就是周勇。他会有这个称呼完全是因为每次面试的时候，他都会突然沉默不语，随后笑着看应聘者，有许多应聘者都会因此不知所措。现与周勇成为同事的这些人，有很多在面试时都差点中招。
其实，有很多考官都会像周勇这样，在面试时都会用上这一招。要看应聘者的应变能力和心理素质无疑这是一个最有效的方法。
记得曾经有位HR经理说过：在面试应聘者时，他一直都是沉默，从此来看应聘者的应变能力，因为他们想要的人才是在任何情况下都会冷静思考，不会慌张。
有一位求职者讲述，他面试失败的原因就是因为考官的沉默，他详细的说道：在面试时他事先做好了一切准备，认为可以应付自如，可他没有想到面试还在进行进，考官却突然沉默了一来，这出乎意料的情况让他方寸大乱。
要说的都说完，这一时半刻又想不到新话题，就这样双方沉默了差不多有两分多钟，当时他感觉非常尴尬，最后打破沉默的是考官，那面试结果可想而知。
考官沉默的原因很简单，只是想看你如何应付这被动的局面，在这个时候你就更应该静下心来，想方设法去应对。
以下为应对方法：
1、找个新话题
最好 ……此处隐藏1480个字……>有人往往在此时急求事功，在未详细了解岗位的具体要求情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，这不明智，而且容易招致面试方反感。该岗位需要的所有内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需照此行事即可。
你如何证明自己是最优秀的？
这是一个不大好回答的问题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。
这时，你最好回答“以我的职业素养，所受过的良好教育，以及此前在某某行业、某某企业从事某某工作的经验的背景，能够胜任此工作，
并能在不久后脱颖而出，为单位的发展尽力”，来应对此问题，显示你的应变能力和良好的谈判(或谈话)技巧。
你有何业余爱好？
如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是个家务型的人，在如今的紧张生活中，大概被看做是缺乏情趣和格调的人，也是个与众格格不入难以沟通的人。
这种人不大重视情操的培养与陶冶，习惯于单位—家庭的线性生活方式，可过于倾慕在业余生活上的人，也会有太爱吃喝玩乐不务正业的嫌疑。
设想，如果你看足球比赛时经常向场内投掷酒瓶子，可能没有人会说你是个社会安全因素。因此，在回答这类问题时，应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际的情况。
你的住处离单位距离如何？
这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，
应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。
