求职者最讨厌的面试问题

求职者最讨厌的面试问题

求职者最讨厌的面试问题都有哪些？面试的过程中，面试官总会提出各种各样的问题，但是有些问题面试官喜欢问，但求职者未必喜欢听，那求职者最讨厌的面试问题都有哪些？小编给大家整理了求职者最讨厌的面试问题的文章，希望对大家有所帮助。

No.5 谈谈你自己吧

什么鬼！这根本都不算是个问题好吗？在求职者看来，HR说这话是不经大脑的表现，这句话传达出来的意思是：“我懒得想，总是你随便说说吧，我也随便听听”

求职者听到这个问题的时候，根本不知道HR想问自己什么。好的HR在这方面应该和记者一样，提出的问题应该是很明确的、是有回答问题的发力点的。你这么问，我们根本抓不到重点，完全不知道从何谈起好吗？你是让我说生活方面的感受，还是工作方面的经验？还是说想听我的人生理想或者恋爱经历？

No.4 你为什么要选我们公司

选择一家公司，要么是因为公司待遇好，要么是因为公司名气大。如果这家公司名气不大，待遇也不高，那估计就是求职者实在找不到工作，或者求职者根本就是随便找的.一个公司。难道直接回答吗说“我进不了更好的公司所以才来你这里”、“我就是随便找的一公司”吗？当然不可能！只能胡言乱语说一些没有意义的话，浪费自己的时间。

No.3 你能不能接受加班？

废话，没有人想加班，但是为了生计，你要我加班我也没办法啊！

HR问这个问题，无非 ……此处隐藏612个字……>

应聘者OS：我觉得自己非常完美！

HR真的觉得应聘者会在面试的时候自曝其短吗？应聘者都来不及遮掩自己的短处，还老实告诉你？！天真。

缺点这东西吧，还真不好说，毕竟有些在这里是短处，在别处就是优势了。应聘者会告诉你的都是无关大局的小问题，大问题还是等你发了offer，他在慢慢告诉你吧。

为什么离开上一家公司？

讨厌指数：★★★

应聘者OS：这原因就多了，你要听哪个？

马云爸爸不都说了吗？跳槽就俩原因：钱少了，心委屈了。为什么还要问呢？明知故问一点都不好玩！

你要得到真实原因也是不可能的，因为应聘者一认真，你就会让他OUT，人又不傻，怎么还可能认真地跟你讨论这个问题？除非你先说“不管什么原因，offer我都会给你”。

说说你有什么职业规划？

讨厌指数：★★★★

应聘者OS：哎，计划跟不上变化，不说也罢。

围绕着岗位说，觉得应聘者没野心;说大了，又觉得应聘者不务实，HR到底想听什么样的话？

职业规划，认真看看应聘者的简历，多少还是能看出来问题来的。而且，规划再好，没有行动也是不行的，HR还不如多问问应聘者最近主动学了什么技能，看了什么书籍。

有没有男朋友/结婚/生小孩？

讨厌指数：★★★★★

应聘者OS：给介绍对象吗？给礼金吗？帮养小孩吗？

这明明就是一场面试，你是HR，我是应聘者，为什么却感觉自己在做人口普查？

这些隐私问题不仅问感情生活，还调查背景，比如爸妈是做什么的，家庭收入如何，有没有买房子……要不要在简历上附上祖宗八代的介绍？或者直接让我家人也一起来聊聊？