面试谈薪的技巧有哪些

面试谈薪的技巧有哪些

面试谈薪的技巧有哪些，面试谈薪资是一个很重要的过程，往往在这个过程很容易决定你面试的成败，其实在谈薪的时候是讲究技巧的，下面分享面试谈薪的技巧有哪些，一起来看下吧。

面试谈薪的技巧

1、面试前，薪资行情功课要到位

作为有经验的职场人士，在跳槽前，除了解面试企业的基本简介和职位要求外，最重要的是多了解需要目标市场薪资行情价格，包括了解面试的企业所在地区、行业以及职位的平均薪资水平。据小编所知，无忧精英网上就有这样的薪酬工具可供大家查询，查询完毕后，大家还可以结合自己的实际工资情况去作调整，进而定出自己的薪资以及底限。

当然，我们还可以通过朋友以及其他的渠道多了解一下自己即将从事的行业的就业供需行情，了解该职位在市场上是供大于求，还是求大于供，然后再结合实际去做好相关的判断，避免出现盲目开价，给自己带来不必要的损失。

2、面试中，步步为赢，先了解后谈薪

一般说来，薪资构成会因企业的不同而有所调整，不能一概而论。通常企业的薪资包括：基本工资、绩效、五险一金、补充养老金、补充医疗保险、补充公积金以及其他福利补贴(例如交通补贴、电话补贴、餐补、过节费、置装费等)等等内容。我们在面谈时需要清晰了解，此外，很重要的一点，我们还需要了解薪资是税前的工资还是税后的工资，两者差别真的很大。

因此，当面试官与你正式商谈薪资情况时，请不要着急抛出自己的要求，建议采用延缓策略，先与面试官深入了解该企业的薪资判断后再 ……此处隐藏1076个字……一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

2、保持自信

自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

3、说话谨慎

也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

4、解决争端

可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

5、笑着接受它

如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

6、优雅地离开

不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。