职务与职级并行工作总结范文
不经意间，一个有意义的活动又告一段落了，想必大家都有了很深的感触吧，写一份活动总结，记录收获与付出吧。那么我们该怎么去写活动总结呢？下面是小编收集整理的职务与职级并行工作总结，希望能够帮助到大家。
一、主要做法
（一）高度重视，加强组织领导
（二）认真制定实施方案，加强工作部署和指导
（三）严格程序，稳步实施
一是认真调查摸底
二是严格初核
三是进行民主测评和考核
四是按规定讨论决定
五是进行公示
六是审批及归档备案
七是兑现待遇
二、遇到的.问题及对策
（一）关于任职年限计算问题
（二）关于晋升正处级职级干部是否上市委常委会问题
（三）关于文件中未列入实施范围的有关单位开展此项工作滞后问题
三、下一步工作打算
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作情况汇报：
**省委办公厅、**人民政府办公厅《印发〈关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案〉的通知》（***发〔2015〕19号）印发后，我市高度重视，成立了由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局等部门组成的工作领导小组，认真贯彻落实，加强组织领导，积极推动落实，于今年6月正式启动实施了县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。8月，市委常委、组织部长在“全市组织系统工作推进会”上，就此项工作进行重点部署指导，进一步推动了全市职务与职级并行工作的平稳有序开展。
截止9月底，我市共计确定1460人符合职级晋升条件，其中，符合晋升正处级职级人员31名，符合晋升副处级职级188人、符合晋升正科级职级人员202人、符合晋升副科级职级人员1039人。晋升副科级、正科级、副处级职级资格审核、考察、提交县（市）区常委会及垂管单位上级主管部门党组（党委）会议、公示等工作已经结束，正陆续进行工资审批；晋升正处级职级资格审核、考察工作已经结束。
