职级晋升工作要求
职级晋升工作要求，职场上难免会有困难，无论是刚进入职场的人还是已经在职场上比较长时间的人，都在所难免，那么如果是想要职级晋升，职级晋升工作要求都有哪些呢？一起来看看吧。
职级晋升工作要求1第一章 总则
第一条 为了深化公务员分 类 改 革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
第四条 公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备 ……此处隐藏5341个字……5、任职年限计算截止至2019年10月。
五、程序
本次职级晋升工作具体程序安排如下：
（1）动议。党委根据工作需要对职级晋升工作进行动议，组织人事处提出职级晋升初步方案并与市委组织部相关处室进行充分沟通、征得同意后，以书面报告形式报市委组织部备案。
（2）公布职级、职数和任职条件。以公告形式，公布职级、职数和任职条件。
（3）会议推荐。全体机关干部对符合职级晋升条件人员进行民主推荐、民主测评。民主推荐票局领导权重1:3，处室主要负责人1:2，其他处级干部1:1.5，科级干部1。
（4）谈话推荐。会议推荐结束后，组织人事处成立谈话小组，在局领导和处室主要负责人范围内进行谈话推荐。
（5）组织考察。党委会根据民主推荐、民主测评情况，结合谈话推荐结果及干部一贯表现，按照1:1.2比例研究确定考察人选。组织人事处组成考察组对初步晋升人选进行考察、对个人档案进行审核、书面征求纪检监察机关意见、核查信访举报内容。
（6）确定拟晋升职级人选。党委会根据考察和民主推荐、民主测评、年度考核、一贯表现等情况，投票表决拟晋升职级人选。
（7）公示。对拟晋升职级人选进行公示，公示期5个工作日。
（8）决定任用。经公示无异议的，报市委组织部审批、备案后，按干部任免权限办理任职手续。
六、纪律要求
1、加强检查监督，自觉接受市委组织部、市纪委监委派驻市商务局纪检监察组和本局机关干部的监督。
2、严肃组织纪律，严禁跑风漏气、泄露工作秘密和跑 官 要 官、拉票、打招呼等违纪行为。一经发现查实，立刻取消有关人员晋升资格并对相关责任人进行严肃处理。
