上班如何拥有一个愉快的心情

上班如何拥有一个愉快的心情

上班如何拥有一个愉快的心情，每个人都需要工作，随着社会竞争压力越来越大，上班族的竞争和压力也越来越大，有些人为了工作牺牲了家庭、健康、快乐等等，其实工作也可以作为一个享受，做一个快乐的上班族，看看上班如何拥有一个愉快的心情

秘诀一：找出人生的愿景

先设立标杆，再找准自己的位置。如果清楚人生道路要往哪里去，有未来的蓝图在心中，即使沿路颠簸或遭遇困境，也会愈挫愈勇，再接再厉。

知名歌手翁倩玉投入版画创作30多年，年轻时曾赴日拜师遭拒，但她却不屈不挠地继续创作，拿出更好的作品得以进入师门。因为心中的愿景和目标，她可以连续工作6小时都不休息。如今她的作品不仅巡回各地展览，更获日本的收藏，她也成为大家肯定的艺术家。

秘诀二：肯定自身的价值

懂得在任何事上全力以赴，并看重自己的内心指向，便能创造出更大的附加值，也必能从中获得满足快乐。

40年前，王贞治只是一名新人，以他对球队的贡献来说，其实应该减薪，但没想到负责人却对他说：“我决定给你加薪！因为你非常爱惜每一个球。”那时王贞治负责管球，他经常将破掉的球捡回宿舍缝补。让分内之事尽善尽美，一定会赢来更多的肯定和赞誉。

秘诀三：建立积极的思想

一个正向的想法，能让你我发挥更大的影响力。转换想法并非逃避现实，而是让心情转个弯儿，用正面思维来取代负面想法，积极思考可以调节工作压力，清除不必要的情绪，减少倦怠感，增加幸福感。

体验还有直接和间接之分，直接体验就是主动出击，而间接体验则是通过别人的.建议和感受获取信息。没有吃过榴莲的人可以通过别人的介绍了解味道，但感受却不是最直接、最客观的。工作也一样，水深水浅要亲自试了才知道，他人的建议仅供参考。当然，职场体验也不能太盲目，频繁换工作不利于职业发展，应该找到一个平衡点，做到心里有数。

梦露定律：不要放大不满意

著名女星玛丽莲梦露曾这样说过：如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。对待工作也是如此。

如果让你给现在的工作打分，相信没几个人会给满分。根据;梦露定律;，一份工作既有让你满意的地方，也有让你不满意的地方。薪资情况、工作环境、职业发展、人际关系等因素，都会成为工作满意度的评分标准。人们之所以跳槽，正是因为放大了对工作的;不满意;之处。美国职业咨询师派指出，从现实来看，对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上，对工作的满意程度与工作本身关系不大。一位年薪25万元的市场经理可能并不满意自己的工作，而餐厅里为他服务的服务员或许就很有成就感。

因此，当你对工作产生不满时，首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系，还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫等。接下来要找解决方法，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊重、示弱、沟通和包容；在发展方面，目前的工作能否提高你的能力。对管理者来说，要消除员工的不满，必须真正了解员工的需求，为员工创造轻松舒适的环境，保障稳定、健全、公平、公正的制度，才能解除他们的后顾之忧。