职场说话沟通法则

职场说话沟通法则

职场说话沟通法则，在职场上不得不注意这些，无论做什么都要掌握好分寸，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，人外有人天外有天，职场是需要努力拼搏的，下面一些职场说话沟通法则，你学会了吗？

1、说话抓重点，做到有的放矢

职场说话最忌讳长篇大论，如领导要求你做一份工作报告，在这个时候得出结论，经过讨论。首先，对自己的中心思想表达清楚，然后做叙述和论证。否则，长篇大论会使人失去自己的观点。

记住，如果你能用一句话说清楚，你就不需要说两句话。毕竟，领导时间是有限的，多余的话会冲淡或错过主题，但也会让领导者怀疑你的工作能力，这样的收获是不值得损失的。说话的意义不仅是你能说话的标志，也是你在工作中的社交生活的一大好处。

2、不要随意传播一些八卦

职场也是一个是非较多的地方，八卦什么的数不胜数。要想在职场上有一个好的发展，就必须注意自己的嘴巴，知道该说什么，不该说什么。

通常在办公室聊天时，不要碰一些敏感的流言蜚语，因为办公室里的八卦可信度不高，有一点真相，你不知道。不要试图很快，让自己陷入尴尬的境地。

如果你让同事和领导知道你在散布流言蜚语，那只会玷污你自己的形象，给自己带来一些不必要的麻烦。

3、要镇静下来，慢慢说着急的事

在职场中总会出现一些突发情况，对于职场小白来说，当遇到这些事情时，往往不知道该怎么做。躲闪，没有 ……此处隐藏1356个字……，还要经常敲打一下，要追究责任到人，否则对方不能得到提高。

2、不同事情，不同说法

好事情，用播新闻的方式。前一段时间，培训部外请了公司的一位兼职讲师。我旁听了他的课程，想学习一点东西。课程快结束的时候，我回到了办公室，对其他的同事说：“没有想到他的课程，这么好，想不到，真是想不到。有些人是天生适合做讲师。”过了一会，课程结束了，他走出了办公室，和大家聊天。突然问了我一句：“你觉得这个课程怎么样？提点建议，我也好有个提高。”我一下子没有反应过来，想要怎样说才能即不恭维又恰当。旁边的同事搭腔说：“他刚才说，没有想到你的课程讲得这么好。我们都要向你学习呀。”我们双目对视了一下，他脸上洋溢着幸福的笑容，从此我感觉他对我的态度好多了。这个故事就是我无意中用了好事情播新闻的方式。我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来“帮助别人成长”，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大。别人有了好做法、想法就要赞美，要夸奖，只有这样才有完美的人际关系，才有以后成功的基础。

3、怎样成为说话高手

坏事情，先说结果。先讲结果，这样就有了沟通的底线，剩下的时间就可以用来沟通怎样解决问题。就象下面的货运丢了货物的故事：

分公司货运到外地，丢失了货物，销售代表小王向经理做汇报。

“经理呀，出事了。今天早上我去拜访客户，一到就听客户说丢货了。包被打开了，我想可能是被客车司机搞坏了，这里已经报警了，我们在现场取证……”

“先别说那么多，告诉我到底损失了多少！”经理生气地说。

无论这个事情最后的处理结果怎么样，经理对小王已经有了不好的印象。感觉他办事不牢靠，办事能力不强。