教你做好一个合格的下属
教你做好一个合格的下属，职场都是龙争虎斗的，职场上的暗示要学着听懂，职场上的很多东西都是值得学习的，做到不被职场困住就是一大成功，教你做好一个合格的下属，职场达人非你莫属！
教你做好一个合格的下属1一、作为一名员工首要技能是会沟通
要在社会上生存，最重要的技能就是能够用书面语言、口头语言组织表达观点。而作为公司的员工，要与他人共事，就要与他人沟通，向老板汇报工作，和同事交接工作，和小组成员讨论工作。都需要好的沟通技巧。
与他人进行沟通，将自己的想法观点展现给他人，让他们了解你的想法，理解你的目的，被你说服。信件、报告、备忘录、10分钟的口头发言，都是员工的必备技巧。
如果你的工作离体力劳动越远，需要的表达能力就越高。无论是在企业里面当一名员工，还是在学校当老师，做律师，检察官这些工作，口头书面的有效表达是重中之重。无论你是一名基层员工，还是高管经理，你的工作能力的首先体现在使得他人理解自己的工作能力。
很多企业抱怨聘用的大学生，时常不清楚他是否听懂你的任务安排，也不清楚他在工作中的疑难，因为这些大学生表达不清晰，甚至他们连一份见到那的报告都不会写。有人会说，学校没有交过怎么说话啊，也没交过怎么写报告。但是从幼儿园到初中大学，学校唯一一直坚持随时都在教导学生们的就是如何表达，幼儿园训练对语言的兴趣，初中组织观点和数据，将不相干内容抛开，大学组织各种讲座和课外活动，锻炼学生和人交往的技巧。
而且，雇主将正确地得出结论：连 ……此处隐藏642个字……的结果。
5、不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但要学会总结。
6、要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。
7、善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时，不要事不关己，高高挂起，冷眼旁观，而应该主动助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，也会深得领导的认可。
8、做事情时，不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的人呢？领导也不例外。
9、面对额外的工作任务，端正态度，适当考虑，服从第一。如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。
10、有事情要先考虑商讨解决，千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报是最不妥当的行为。
11、不要老是提问题，应懂得反映问题的方法：提问题时，一定要有自己的见解和解决方案，一同拿出来让领导考虑。
12、注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人，也不喜欢背后议论他人是非的人，更不可能喜欢作风不良的下属。
13、领导遇到难题时，在自己能力范围之内的，尽管不是自己的工作，也应该主动帮助领导渡过难关。
14、要有创新的理念和作为。在自己的工作岗位上一定要不断突破，做得比前人好，比别人好，从而更好地证明自己的能力和价值。
15、拥有稳定的心态，不要心血来潮感情用事，也不要什么问题与不满都强压心头，要学会时刻调整自己，保持积极上进的心态。
