女员工满50岁时社保没够15年

女员工满50岁时社保没够15年

女员工满50岁时社保没够15年，社会保险是一种基本的对我们自己的一种保障，是最好是每个人都缴纳，无论你是在职员工，还是自由职业的，在职的话公司会帮你缴纳一部分，我们来看看关于女员工满50岁时社保没够15年的问题

女员工满50岁时社保没够15年怎么办

第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。

第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，解除合同，也没有补偿，合同有约定的，按照约定办理。

公司不交了，你可以在当地社保局自己去交费，就不会断交了，找到工作之后再让公司给你交就可以了，没得任何影响，我有很多客户都是自己交社保，交满了一样的有养老金，个人和公司都可以交社保的，不用担心

女性年满50岁，就该退休了，这个时候如果社保不满15年的话，一般都允许一次性补齐的，就是退休后一次性把不足15年的给补齐。然后就可以拿社保了。

社保是干啥的？

交的额度

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块） ……此处隐藏559个字……事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

工伤还有个时效问题，如果你7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在8月1日之前把你的.有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

生育保险

如果是女人申受益：检查费+住院费用+4个月X基数。

如果是男人申受益（男人的妻子生育）：检查费+住院费/2。

失业保险

失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。举例说明好了：

如果你1月1日开始交保险，1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你1月1日开始交保险，1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。

但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险，只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。