找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容
找工作中的简历上一定不要写这三个方面的内容，我们在求职的过程中难免碰壁，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，面试的时候一定要自信，在职场上要勇于承认错误，小编这就带你了解找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容。
找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容1一、离婚
常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。
不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。
二、误导的工作头衔
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作、营销总经理前前任工作——营销经理为什么你会从 ……此处隐藏892个字……受到认可，同样一份简历打天下的时代已不存在。
在徐州找工作之前你要先决定自己的求职方向，分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。
对于不同类型的企业，需要采用不同的简历模板，更有针对性。比如：
对于外企：要强调英文水平、学习能力、团队精神、沟通能力；
对于国企和事业单位：要强调教育背景、政治面貌、获奖情况、学习成绩、踏实稳重；
对于技术类企业：要强调专业技能、项目经验；
对于研究类单位：要强调研究方向、获奖情况、学习成绩。
大家可以准备一份充分挖掘自身优势的、完整版的简历，然后再针对每个公司每个岗位写出具体符合他们情况的个性化简历。
例如你要应聘销售管培岗，那么你可以把一些关于与人谈判、培训相关的经历写在简历中；
如果你要应聘数据分析岗，那么你要可以把在咨询公司收集数据做分析的实习经历写出来，增大你的竞争优势。
4、消灭低级别错误
高手之间过招，往往决定成败的是对方的失误。所以，你如果不想被淘汰掉的话，一定要保证在细节上不输。
不少互联网和咨询领域的HR总监都表示：当他们发现简历中有错别字时，对应聘者的印象会立刻下降，因为这直接反映出你的工作态度不认真。
大家在写完简历之后一定要好好检查一下：
（1）没有语法和拼写错误；
（2）句中的标点全部用英文标点，不能出现全角；
（3）句子结尾不要放句号；
（4）所有文字段落选择：两边对齐文本；
（5）日期栏，工作单位栏，职位栏统一风格（加粗或者斜体），注意对齐缩进。
