如何把自己变成一个优秀的领导者
如何把自己变成一个优秀的领导者，在一个企业中，员工对于老板来说是非常重要的。但是一个好的领导优秀的领导对于企业来说是非常有主要作用的，那么如何把自己变成一个优秀的领导者，下面是相关介绍。
如何把自己变成一个优秀的领导者1这里有11条建议，可以帮助你成为一个受人追随、尊重和钦佩的领导者。
1、使用有力的肢体语言
说到肢体语言，“假装直到你成功”的原则能极大地增强你的自信，让你感觉更强大。你可以对你的肢体语言做三个快速的改变，这将显著改善你的自我形象，并向你周围的人传达正确的信息：
眼神交流。当你和别人说话时，看着他们的眼睛。如果你发现自己身处公共场所或社交场合，扫视一下房间，看看周围的人。但不要盯着别人看……这会让人感到不安！
微笑。是的，有权势的领导人确实会时常微笑。他们不皱眉。他们没有让人脊背发凉的冷冰冰的表情。而且它们看起来也不像是刚刚闻到了死臭鼬的味道。微笑不是软弱的表现。这是一个信息，表明你是友好的，平易近人的和自信的。
有力的姿势也传达了自信和权威，所以挺直肩膀，抬起头，站直。
2、有强大的目标
通常，人们追随的不是领导者，而是他们所传达的强大愿景。确保你对自己的目标非常清楚，并确认是否每个人都和你的想法一致。作为领导者，你的工作就是让你的团队简单地理解任务，并知道他们在实现任务中所扮演的角色。 ……此处隐藏3955个字……任，不管结果是好是坏。他们会定期回顾自己的决定，以便在事情变得更糟之前，及时对任何可能的错误决定做出反应。
同时，他们还关心资源，会对人们的时间和努力负责。他们不会把时间浪费在毫无意义和冗长的会议上。他们会让自己对周围人的表现负责。
最后，优秀的领导者也会让他们的追随者负责。为他们卓越的表现奠定基础，并向其他人展示如何对自己的行为负责。
11、他们会解决问题
优秀的领导者所拥有的最后一个领导能力就是解决问题的能力。根据《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的一项研究，解决问题的能力在其他16项能力中排名第三。它正好排在激励和鼓励，诚实和正直的能力之后。
今天的领导力似乎更注重授权和管理，但重要的是要记住，有效的领导还涉及大量的问题解决。这是一个关键的技能，可以帮助领导者成功，并领导好他们的团队。
例如，刚起步的领导者需要有很强的解决问题的能力，以消除障碍，并突破可能阻碍团队或组织进步的挑战。
问题可能会动摇一个领导者或整个团队，但优秀的领导者会以宽广的视野和冷静的态度对待解决问题的机会。他们会专注于眼前的问题或情况，他们还可以让人们对他们正在努力寻求的解决方案感到兴奋。
小结
任何人都能成为领导者，但不是每个人都能成为优秀的领导者。拥有这11个关键的领导能力意味着你可以成为最好的领导者。许多领导者并不具备所有这些特质，但优秀的领导者总是以提高自己为目标。
总而言之，以下是著名企业家兼作家吉姆·罗恩(Jim Rohn)的励志名言：
“一个好的领导目标就是帮助那些做得不好的人做得更好，帮助那些做得好的人做得更好。”
